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宋勸其
  • 宋勸其國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家;國家人力資源管理師教材編委會委員
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 OKR&HRBP 平衡計分卡 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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講師簡介

【研究領(lǐng)域】:戰(zhàn)略績效管理

【常駐城市】:上海

l 國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家;

l 國家人力資源管理師教材編委會委員;

l 資深人力資源實戰(zhàn)專家

l 北京大學、清華大學EMBA班課程教授;

l 國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師。

現(xiàn)任上海行隆咨詢首席咨詢師,十多年來一直專注于研究戰(zhàn)略績效管理以及績效管理在中國企業(yè)應用,率先提出了完整的"戰(zhàn)略績效管理體系"、"績效文化"、"行隆ABC績效工具"、"行隆五要素"等績效管理的概念和系統(tǒng),并在實踐中總結(jié)出了建設戰(zhàn)略績效體系、績效文化、績效管理變革的系統(tǒng)方法。這些方法在企業(yè)中得到普遍應用。先后為超過1000家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓服務,為超過500家的企業(yè)成功建設和實施績效管理體系。著有《高績效管理的五項修煉》、《績效在細節(jié)》、《向管理要利潤》等多部著作,論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。

【部分著作】:聚焦在戰(zhàn)略績效領(lǐng)域


【見證客戶】:

宋老師課程中的績效回顧會議和溝通的操作規(guī)范對我們很有指導意義,課程中的績效溝通的技巧我們馬上可以用。非常具有實戰(zhàn)指導意義!

                                       ---阿里巴巴 大區(qū)經(jīng)理鄭經(jīng)理

宋勸其老師帶領(lǐng)的咨詢團隊為我們集團的實施的績效管理體系建設咨詢項目進展順利,咨詢成功科學、系統(tǒng)、實用;咨詢過程中宋老師的績效十大理念講解深入人性,績效管理工具傳授簡單實用。

                          寶鋼集團副書記(分管人力資源)   ---王書記

我聽過這么多年課程,宋老師的OKR績效管理課程是我聽到的最好的課程,有思想、有方法、有工具,非常實用,同時讓人感動。

                                     ----長城信息    周副總經(jīng)理

宋老師課程中的績效回顧會議和溝通的操作規(guī)范對我們很有指導意義,課程中的績效溝通的技巧我們馬上可以用。非常具有實戰(zhàn)指導意義!

                                                --上海長圓電子 許總經(jīng)理

有豐富的教學培訓經(jīng)驗,良好的職業(yè)素養(yǎng),新穎別致的教學手法令人耳目一新,多種方式方法的運用使課堂始終保持積極活潑的氣氛。

                                     --- 喜臨門股份公司董事長      陳阿裕

績效管理的課程我聽過很多,宋老師的課程最具實戰(zhàn)性,而且循循善誘,妙趣橫生。                           ----香港保利協(xié)鑫人力資源總經(jīng)理   柴常德

宋老師對課程理解深刻,講課經(jīng)驗豐富,能現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)并抓住學員的問題,有針對性進行講解,功底深厚。                    ---上海大眾某廠     潘廠長

主講課程:

《OKR績效管理》
《戰(zhàn)略績效管理體系建設及實施》
《BSC平衡計分卡體系建設及實施》
《績效考核與管理》
《目標管理與績效考核》


授課特點:

現(xiàn)任上海行隆咨詢首席咨詢師,十多年來一直專注于研究戰(zhàn)略績效管理以及績效管理在中國企業(yè)應用,率先提出了完整的"戰(zhàn)略績效管理體系"、"績效文化"、"行隆ABC績效工具"、"行隆五要素"等績效管理的概念和系統(tǒng),并在實踐中總結(jié)出了建設戰(zhàn)略績效體系、績效文化、績效管理變革的系統(tǒng)方法。這些方法在企業(yè)中得到普遍應用。先后為超過1000家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓服務,為超過500家的企業(yè)成功建設和實施績效管理體系。著有《高績效管理的五項修煉》、《績效在細節(jié)》、《向管理要利潤》等多部著作,論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。


服務客戶:

國資:中國人壽、中國電信、中國移動、中國電子(CEC)、河南聯(lián)通、上海移動、中石化洛陽工程、石化盈科、陜西電信、中國石油、大慶油田、中汽中心、上海大眾、一汽奧迪、海信電器、工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、寧波銀行、北京銀行、包商銀行、國家電網(wǎng)、甘肅電力、上海電力、青海電力、富電集團、西寧電力、南陽電力、寶鋼不銹、寶鋼集團、寶冶集團、上海電網(wǎng)建設、中海集運、中電投集團、中冶集團、久隆集團、張江高科、騰隆集團,上海電力投資、騰隆廣告、梅山礦業(yè)、上海工勘院、置信電氣、新華發(fā)行集團、上海電力廣告、浙大一醫(yī)、國資委、濟南市委組織部、日照市委、國家超級計算中心……
民營:阿里巴巴、蘇寧云商、遠東集團、報喜鳥集團、恩捷股份、傳化集團、康恩貝股份、新宙邦股份、延中飲料、黃小遞、銳立電子、前程無憂、喜臨門股份、均豪物業(yè)、金前程、科泰電源股份、網(wǎng)龍網(wǎng)絡、杭州網(wǎng)創(chuàng)、諾游動漫、三磊集團、陽光城股份、傳化集團、寶信汽車、景康工程、合勝科技、華為技術(shù)、天士力藥業(yè)、陽光城股份、同舟焊接、慈星股份、金旺智能機械、追日電氣、長圓電子、綠野汽車、華普汽車、光庭信息、天平保險、盛榮醫(yī)藥、青特集團、昂立集團、江蘇高標、冠城大通……
外資:威立雅中國、博世中國、采埃孚、武藏涂料、吉田拉鏈(YKK)、可口可樂、百威啤酒、家樂福、拜爾醫(yī)藥、霍尼韋爾、三井住友銀行、C3I、賽科利、聯(lián)合利華、伊諾爾、世倉智能、福伊特、頂新國際集團(康師傅)、統(tǒng)一集團、雅瑪多、凱登約翰遜……

授課見證
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