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（一）人力資源管理基本理念
1、人力資源管理如何促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展？
2、企業(yè)人力資源管理的核心特點和重點何在？
3、人力資源管理如何達成企業(yè)和員工的共贏？
4、人力資源管理4大敗局及破解策略
5、人力資源管理應注入管理內(nèi)涵
6、人力資源管理的無邊界推動
（二）人力資源管理核心機制構建策略
1、以卓越價值驅(qū)動的人力資源管理模型
2、選人—企業(yè)人力資源管理的基礎
3、育人—員工成長的不竭源泉
4、用人—企業(yè)人力資源管理的核心
5、留人—企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本
6、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理面臨的風險與難題
7、突破：讓人力資源管理每一個環(huán)節(jié)服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、成就員工
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