【課程背景】

企業(yè)文化培訓(xùn)應(yīng)是新員工入職學(xué)習(xí)的第一課。“人無(wú)精神不立·企無(wú)精神不興”，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必有蘊(yùn)藏于內(nèi)的優(yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)成長(zhǎng)的根本原因。文化具有獨(dú)特性、難交易性、難模仿性的特質(zhì)，使得文化成為企業(yè)核心專長(zhǎng)與技能的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動(dòng)力。

新員工如果沒(méi)有深刻的理解公司文化，可能會(huì)導(dǎo)致以下問(wèn)題：

對(duì)公司文化和價(jià)值觀缺乏了解，難以適應(yīng)公司文化和做事風(fēng)格，影響行為表現(xiàn)，甚至很快離職。

沒(méi)有培養(yǎng)企業(yè)文化意識(shí)，難以在日常工作中傳達(dá)企業(yè)文化，并且無(wú)法將企業(yè)文化融入到工作中去。

缺乏創(chuàng)新能力，可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一些機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有限，難以與同事合作，影響團(tuán)隊(duì)的效率和績(jī)效。

職業(yè)道德素養(yǎng)和社交能力欠缺，可能會(huì)影響工作中的人際交往和職場(chǎng)發(fā)展。

【課程收益】

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，讓新員工了解企業(yè)文化，激發(fā)組織活力，長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗。員工可以更好地了解智慧眼科技股份有限公司的文化特點(diǎn)，加深對(duì)公司的認(rèn)同感，并理解企業(yè)文化、貫徹到日常工作中的方法和技巧，從而提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

深入了解公司文化和價(jià)值觀：通過(guò)介紹智慧眼科技股份有限公司的愿景、使命和價(jià)值觀，學(xué)員可以更全面地了解公司的文化特點(diǎn)，并對(duì)公司的核心價(jià)值觀產(chǎn)生共鳴。

培養(yǎng)企業(yè)文化意識(shí)：學(xué)員了解了企業(yè)文化的定義及其在公司中的作用，能夠更好地理解企業(yè)文化的重要性，并掌握傳達(dá)企業(yè)文化、貫徹到日常工作中的方法和技巧。

提升創(chuàng)新能力：學(xué)員了解開(kāi)拓創(chuàng)新的意義和如何在工作中實(shí)踐，能夠更好地發(fā)揮自身的創(chuàng)造力和想象力，提升創(chuàng)新能力。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：學(xué)員了解了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的重要性以及如何在團(tuán)隊(duì)中建立良好合作關(guān)系，能夠更好地與同事合作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

強(qiáng)化實(shí)事求是和誠(chéng)信友善的價(jià)值觀：學(xué)員了解了實(shí)事求是和誠(chéng)信友善的意義和行為準(zhǔn)則，能夠更好地在日常工作和生活中貫徹這些價(jià)值觀，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德素養(yǎng)和社交能力。

【課程對(duì)象】

新員工

【課程方式】

講授+體驗(yàn)式培訓(xùn)

【課程大綱】

一、我們公司是什么？

公司發(fā)展歷程

創(chuàng)始人故事

我們公司的愿景、使命和價(jià)值觀的解釋

二、公司企業(yè)文化有什么特點(diǎn)？

什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)公司的影響

我們公司的企業(yè)文化特點(diǎn)

互動(dòng)活動(dòng)設(shè)計(jì)：小組討論，讓學(xué)員分享他們所觀察到公司的企業(yè)文化風(fēng)格并分析它們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；通過(guò)游戲模擬工作場(chǎng)景，讓學(xué)員感受企業(yè)文化的共性特點(diǎn)。

三、我們的文化有多強(qiáng)的力量？

【愿景具象化】游戲——我們的“三讓”之塔

互動(dòng)活動(dòng)設(shè)計(jì)：世界咖啡，價(jià)值觀解讀及共創(chuàng)練習(xí)（可定制）

什么是開(kāi)拓創(chuàng)新，行為標(biāo)準(zhǔn)是什么

什么是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，行為標(biāo)準(zhǔn)是什么

什么是實(shí)事求是，行為標(biāo)準(zhǔn)是什么

什么是誠(chéng)信友善，行為標(biāo)準(zhǔn)是什么

四、文化可以看見(jiàn)嗎？

“文化大使訪談”大型互動(dòng)活動(dòng)。

分成3人一個(gè)小組，找公司一位老員工進(jìn)行文化訪談

講師提供訪談參考提綱

優(yōu)秀小組在全班進(jìn)行分享，由老員工作為評(píng)審組

評(píng)選和頒獎(jiǎng)

五、開(kāi)拓創(chuàng)新的意義和如何在工作中實(shí)踐

什么是開(kāi)拓創(chuàng)新

開(kāi)拓創(chuàng)新的重要性及其對(duì)公司的影響

如何在工作中實(shí)踐開(kāi)拓創(chuàng)新

團(tuán)建游戲：通過(guò)游戲等活動(dòng)，讓學(xué)員感受創(chuàng)新的樂(lè)趣和創(chuàng)造力。

六、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的重要性以及如何在團(tuán)隊(duì)中建立良好合作關(guān)系

什么是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，為什么團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)很重要

團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則

如何在團(tuán)隊(duì)中建立良好合作關(guān)系

團(tuán)建游戲：通過(guò)角色扮演等活動(dòng)，讓學(xué)員體驗(yàn)協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)和溝通的過(guò)程。

七、實(shí)事求是的理念，如何在日常工作中遵循這一原則

實(shí)事求是是什么

實(shí)事求是的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則

如何在日常工作中實(shí)踐實(shí)事求是

團(tuán)建游戲：通過(guò)游戲等活動(dòng)，讓學(xué)員鍛煉觀察、判斷和分析問(wèn)題的能力。

八、誠(chéng)信友善的價(jià)值觀，如何在工作和生活中體現(xiàn)

誠(chéng)信友善是什么

誠(chéng)信友善的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則

如何在工作中體現(xiàn)誠(chéng)信善

團(tuán)建游戲：通過(guò)游戲活動(dòng)，讓學(xué)員體會(huì)到誠(chéng)信和利他精神的價(jià)值。

九、老員工故事會(huì)

講師訪談老員工，并與員工對(duì)話，將公司的歷史、理念、價(jià)值觀用生動(dòng)真實(shí)的故事形式呈現(xiàn)