課程目標(biāo)

提高中層管理者技能

課程大綱

　　一、成功/高效究竟是什么？

　　1. 你眼中的成功/高效是什么？

　　2. 卓越人士的成功/高效與他們的品質(zhì)

　　3. 成功就是方向、平衡與信念，也就是事先樹(shù)立的、有價(jià)值的目標(biāo)被循序漸進(jìn)地變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過(guò)程。這一過(guò)程因平衡而得以堅(jiān)固，因信念而具有意義。

　　4. 成功不是你擁有什么，而是你是什么，你貢獻(xiàn)了什么。

　　5. 當(dāng)你全身心地投入到某個(gè)超越你本人的事業(yè)，或是獻(xiàn)身于他人的時(shí)候，成功和幸福往往會(huì)不期而至。

　　二、認(rèn)識(shí)自我、改造自我

　　1. 知人者智，知己者強(qiáng)：我是誰(shuí)？我究竟要往哪里去？我憑什么去？我如何去？

　　2. 你就是一座寶藏，記住：鉆石就在你家后院。

　　3. 我們的使命不是要改變世界，我們的使命是改變自己。

　　4. 由內(nèi)而外，改造自我，修身、齊家、治國(guó)、平天下。

　　三、生命中的原則

　　1. 農(nóng)場(chǎng)法則：因果定律、欲速則不達(dá)、先付出再收獲

　　2. 產(chǎn)品與產(chǎn)能的蹺蹺板原理：鵝與金蛋

　　3. 愛(ài)、公正、誠(chéng)信、謙虛、尊嚴(yán)、成長(zhǎng)

　　四、習(xí)慣一：操之在我（Be proactive）

　　若非拱手讓人，任何人無(wú)法剝奪我們的自尊。

　　1. 事實(shí)-感受-回應(yīng)，操之在我

　　2. 為自己的行為及一生所做的選擇負(fù)責(zé)

　　3. 透過(guò)主動(dòng)積極來(lái)擴(kuò)展自己的自由度及影響力

　　4. 認(rèn)知被動(dòng)消極的傾向及開(kāi)發(fā)主動(dòng)積極的回應(yīng)

　　5. 自覺(jué)選擇并運(yùn)用人類特有的四種天賦

　　6. 自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言-走出軀體，用靈魂觀照自我

　　7. 用動(dòng)詞看世界，主動(dòng)接納責(zé)任

　　8. 影響圈與關(guān)注圈

　　9. 主動(dòng)積極：過(guò)去不等于未來(lái)

　　10. 主動(dòng)積極：自信心與熱忱

　　11. 主動(dòng)積極：積極暗示與積極語(yǔ)言

　　12. 主動(dòng)積極：活在當(dāng)下

　　13. 主動(dòng)積極：存貯成功

　　14. 主動(dòng)積極：不要抱怨

　　15. 主動(dòng)積極：永遠(yuǎn)不要說(shuō)這不是我的工作

　　五、習(xí)慣二：以終為始（Begin with the end in mind）

　　沒(méi)有行動(dòng)的愿景是白日夢(mèng)，沒(méi)有愿景的行動(dòng)是惡夢(mèng)

　　1. 蓋棺論定：心靈之旅，挖掘人生真義

　　2. 設(shè)計(jì)自己的未來(lái)，創(chuàng)造生命愿景

　　3. 在開(kāi)始任何活動(dòng)前先做心智創(chuàng)造

　　4. 創(chuàng)造要充分利用你的想像力

　　5. 突破自我設(shè)限，打破自我舒服區(qū)

　　6. 創(chuàng)造及應(yīng)用個(gè)人及組織使命宣言，締造日常生活憲法

　　7. 以期望的結(jié)果及個(gè)人重要的價(jià)值觀來(lái)前瞻引導(dǎo)行為

　　8. 人的基本需求

　　l 活著To Live

　　l 愛(ài)To Love and To Be Loved

　　l 學(xué)習(xí)To Learn

　　l 留下傳承To Leave Legacy

　　9. ?目標(biāo)的價(jià)值與燈塔效應(yīng)

　　10. ?個(gè)人使命宣言

　　11. ?承諾于事情的發(fā)生而非如何發(fā)生

　　12. ?設(shè)定目標(biāo)策略系統(tǒng)（圖像化、潛意識(shí)化），不斷檢討

　　六、習(xí)慣三：要事**（Put first things first）

　　到處可見(jiàn)一些缺乏斗志的人，為一些沒(méi)有真正績(jī)效的工作忙得一蹋糊涂，卻沾沾自喜。

　　1. 羅盤還是時(shí)鐘？效能優(yōu)先于效率：管理時(shí)間就是管理生命

　　2. 測(cè)測(cè)你的行事效率與A型性格？

　　3. 帕雷托原則

　　4. 奧卡姆剃刀

　　5. 帕金森定律

　　6. 崔西定律

　　7. 四象限原則：依據(jù)事情本身的重要程度來(lái)決定優(yōu)先順序

　　8. 如何讓目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)？

　　9. 目標(biāo)-角色-第四代時(shí)間管理之每周計(jì)劃工具

　　10. 授權(quán)與猴子管理

　　11. 時(shí)間管理基本技巧：4D

　　12. 日常工作中的常見(jiàn)時(shí)間管理技巧

　　13. 提升你的工作效率

　　七、雙贏思維（Think Win-Win）

　　一般人看事情多持二分法，非強(qiáng)即弱，非勝即敗，其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必視為自己之失。

　　1. 建立情感帳戶：了解別人、注意小節(jié)、信守承諾、闡明期望、誠(chéng)懇正直、勇于道歉

　　2. 人際交往的六種思維

　　3. 真正的雙贏來(lái)自于正直、成熟及富足心態(tài)的品格

　　4. 雙贏的人生是既要關(guān)注與外部世界的和諧，又要努力達(dá)致內(nèi)心的圓滿

　　5. 有效的雙贏：品格、關(guān)系、協(xié)議、制度、流程

　　6. 只有公平的交易才能持久

　　7. 發(fā)揮創(chuàng)造性：世界上永遠(yuǎn)都有第三條道路

　　8. 你希望別人怎么對(duì)你，你就要怎么對(duì)別人：愛(ài)、誠(chéng)信、付出大于回報(bào)、贊美