對象

入職五年內員工及基層管理者

目的

明確自己的職業選擇、職業適應、職業發展、職業定位

內容

一、我的職業取向系統

A、興趣與職業規劃的關系

1.什么是興趣？

2.霍蘭德興趣島游戲現場互動

B、性格與職業規劃的關系

1.我的MBTI

C、價值觀與職業規劃的關系

1.什么是價值觀？

2.我的職業價值觀（現場拍賣）

3.多種職業價值觀，咋選咋有理

二、我的商業價值系統

1.知識與技能的關系

2.人脈與職業規劃的關系

3.經歷與職業規劃的關系

三、我的職業機會系統

1.現實與理想狀態模型差異

2.如何確定適合自己的職業？

課程收益：

 1.了解自己的職業性格優劣勢；

2.化解自己的職業煩惱；

3.錨定自己的職業生涯；

4.清晰自己的職業定位；

5.建構和分享自己的職業定位方案。