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12年組織人才發(fā)展管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
世界500強(qiáng)(ManpowerGroup)區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8年企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，6年企業(yè)中高管管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
美國(guó)西東大學(xué)斯德?tīng)柭虒W(xué)院MBA；榮獲多項(xiàng)國(guó)際行業(yè)專業(yè)認(rèn)證；
國(guó)內(nèi)多家企業(yè)、管理咨詢公司特聘咨詢顧問(wèn)、教練；

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：組織流程設(shè)計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)、組織人才發(fā)展、企業(yè)大學(xué)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、干部培養(yǎng)

專業(yè)背景：08年參加工作，深入學(xué)習(xí)人力資源管理各模塊的相關(guān)知識(shí)理念，有深厚的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，榮獲行業(yè)專業(yè)從業(yè)資格及國(guó)際專業(yè)認(rèn)證。對(duì)組織發(fā)展與文化、組織診斷與變革、績(jī)效改進(jìn)、咨詢方法論、人才建模、人才測(cè)評(píng)、人才盤(pán)點(diǎn)、培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、課程開(kāi)發(fā)、講師培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、沙盤(pán)模擬、教練技術(shù)、行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)技術(shù)、體驗(yàn)式教學(xué)等專業(yè)方面有深入的研究。曾擔(dān)任世界500強(qiáng)(ManpowerGroup)區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、國(guó)內(nèi)某地產(chǎn)500強(qiáng)綜合房地產(chǎn)集團(tuán)組織與培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)、學(xué)院院長(zhǎng)；某大型農(nóng)牧裝備制造業(yè)商學(xué)院學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)；某大健康行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)；某國(guó)內(nèi)著名咨詢管理公司高級(jí)咨詢顧問(wèn)等運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。對(duì)華為、阿里、騰訊人力資源與干部培養(yǎng)系統(tǒng)、方法論深入研究，并熟練應(yīng)用。12年來(lái)專注于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、組織學(xué)習(xí)與人才發(fā)展領(lǐng)域。多次參與組織知名企業(yè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理和實(shí)戰(zhàn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)60000人次左右。自主創(chuàng)業(yè)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建“陸虎縱橫商學(xué)院”&“HR成長(zhǎng)學(xué)院”，助力于更多行業(yè)人士的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。被行業(yè)譽(yù)為組織發(fā)展和人力資源管理領(lǐng)域的“潛力股”。 

主講課程：

內(nèi)訓(xùn)課程：《六星級(jí)心態(tài)》、《責(zé)任心與工匠精神》、《打造管理者的四項(xiàng)基本能力》、《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》、《HR轉(zhuǎn)型：如何與業(yè)務(wù)共成長(zhǎng)》
沙盤(pán)課程：《企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬》、《跨部門(mén)溝通合作沙盤(pán)模擬》