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對象
企業(yè)HR、企業(yè)管理人員和部門經(jīng)理
目的
互聯(lián)網(wǎng) 時代下招聘新策略、招聘全流程解析和招聘實戰(zhàn)技巧
內容
1. 掌握如何建立適應企業(yè)發(fā)展的招聘體系。
2. 掌握招聘流程設計和建立招聘流程審計制度。
3. 掌握人力預算、編制預算、成本控制中核心要點。
4. 互聯(lián)網(wǎng)時代下的招聘開源渠道分析。
5. 掌握3個甄選模型、15個面試核心要素。
6. 多種面試方法的應用場景、最實用的面試技巧和雷區(qū)詳解。
7. 新生代的招聘應對方法。
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