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徐云松
  • 徐云松TTT專職講師,中脈集團首席講師,TTT中文版權所有人劉子熙先生親傳弟子
  • 擅長領域: 招聘與面試 管理者技能提升 培訓體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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課程開發與輔導

主講老師:徐云松
發布時間:2021-11-10 15:55:24
課程詳情:

課程背景

有效培訓,助推企業成長”,企業的成長歸根結底是人才的成長,員工的育成與發展離不開有效的培訓。培訓如何能夠有效?成為越來越多企業的困擾。 外請的師資內否解決企業實際問題?內部講師缺乏系統的授課技能,員工能否接受?明明很好的課程,員工為何難以消化和理解?培訓現場氣氛熱烈,為何難以轉化為持續的行動?如何在有限的投入內,實現培訓效果最大化? “講清楚,聽明白,記得住,做得到”,立足講授,面向效果,提倡“一課四訓”,系統講授,注重實操,課程幫助企業搭建有效的組織培訓系統,組建強有力的培訓師隊伍,通過經驗的傳承與復制,達成組織績效的提升。

課程目標

?樹認知:明確組織培訓目標 ?明心法:掌握培訓系統理念 ?知角色:建立學員反映依據 ?具能力:提升風范表達能力 ?善呈現:優化課程內容呈現 ?抓要領:學習核心技術要領

課程大綱

課程提綱:

開發原則-立足講授 面向效果  

1.標準課程開發內容取向

a)  學科取向,課程開發基礎;

b)  學員取向,訓練引導方向;

c) 學習取向,訓練實施核心

2.培訓內容與形式規劃

a)  遵循成人學習原理

b)  依據MECE原則

全程設計-先聲奪人 水到渠成

1. 課程體系

a)  概念樹:課、段、層、點

b) “找魂”、“定魄”

c)PG技術

練習:梳理自己的選題課程體系

2. 訓練進程推進

a)開場設計:四項任務

b) 鋪墊設計:建立共識

c) 單元講解:講授五模

d)過渡設計:起承轉合

e)收場設計:全面漂亮

練習:設計開場、鋪墊、過渡、總結


單元講解-粗枝大葉 妙趣橫生

1. 講授五模

2. 演繹素材

a)  素材主題化:同一素材的多主題提煉

b)  主題素材化:同一主題的多素材論證

c) 信息球技術

3. 生動演繹

a)九字真言:真平常

b) 生動演繹:五步講故事

c) 捷思漫講:同角度、深比擬、接話題、脫口秀

d) 效果深化:回應、追問、圖解

e) 刷新說法:圖、表、數、字

4. 話語影響

a)C、A、S、S模型

b)話語系統

練習:素材整理與運用,概念提煉

全程配置-定活兩便 做厚講薄

1. 配置訓練行為

a)  講授配置:主輔明暗

b)  行為配置:五線表

2. 標準課程教案

a)課程教學授課計劃

b)內容配置\行為配置表

c)課堂演示文件(PPT)

d)學員\資源手冊

e)講師講解手冊

f)隨堂講義(補充資料)

g)資源庫(備用素材)

h)學員練習手冊

i)考核方案和考試題庫

練習:行為配置表、課綱、講師手冊制作、資源庫整理

視覺呈現-簡潔美觀、視聽互動

1. 標題設計

a) 主副結合

b) 主標題:價值感、吸引力、形式美

c) 副標題:反應課題、涵蓋主題

2 PPT優化

a)醒目:大、少、粗、反

b)四化:概念、圖形、層次、動態

c)外置:資源外置

d)平衡:內容平衡

練習:PPT優化


風范展示-形神兼備,收放自如

1. 壓力分散,怯場化解

a) 適度自尊與自信

b) 分散:學員,環境,內容,自己

c) 化解:提問,研討,設計,演練

2. 形象管理,職業塑造

3. 行為管理,風范七法

a) 身型:聚精會神,昂揚向上

b) 手勢:大開大合,以姿助勢

c) 步法:規行矩步,移動有向

d) 眼神:出神入化,點面結合

e) 聽法:道聽途說,聽言察形

4. 課堂禁忌,謹言慎行

5. 場控技巧,點面結合

6. 異常管理,化解敵意

a) 做好首善:預先框定

b) 啟動注意:異聲攏場

c) 敵意化解:虛心請教

d) 掌控三寶:停頓、重復、沉默

練習:PG講解,練習風范與控場


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