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楊虎
  • 楊虎安徽力展工業自動化設備有限公司COO
  • 擅長領域: TTT 績效管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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有效管理90后員工

主講老師:楊虎
發布時間:2021-07-20 16:45:37
課程詳情:

課程大綱

【課程名稱】90后員工管理

【課程收益】
了解90后特點與現代企業管理的關系。
運用馬斯洛需求理論進行有效的90后管理。
如何通過管理者自身改變與影響來管理90后。
掌握90后員工管理的若干實操方法。
建立90后員工培養體系,并掌握培訓方法。
根據企業實際運營狀況,設計90后管理路徑。

【課程對象】企業主管、經理、人力資源部及相關管理者
【最佳課時】一天

現代企業管理與90后員工
1、現代企業管理的若干變化
2、90后員工特點
3、90后VS管理者
對管理者自身的要求
80后管理者VS90后員工

馬斯洛需求層次理論
馬斯洛需求層次理論的內容
馬斯洛需求層次理論的實用價值
對于90后管理的價值
90后需求層次整體解析
運用需求層次創造90后管理新價值

滿足生理生存需求
生理生存需求的內容
90后生理生存需求的特點
如何滿足90后生理生存需求
典型案例分享與分析
討論:本企業如何做好?

滿足人身安全需求
人身安全需求的內容
90后人身安全需求的特點
如何滿足90后人身安全需求
典型案例分享與分析
討論:本企業如何做好?

滿足愛與歸屬需求
愛與歸屬需求的內容
90后愛與歸屬需求的特點
如何滿足90后愛與歸屬需求
典型案例分享與分析
討論:本企業如何做好?

滿足個體尊重需求
個體尊重需求的內容
90后個體尊重需求的特點
如何滿足90后個體尊重需求
典型案例分享與分析
討論:本企業如何做好?

滿足自我實現需求
自我實現需求的內容
90后自我實現需求的特點
如何滿足90后自我實現需求
典型案例分享與分析
討論:本企業如何做好?

我們就是未來
90員工管理改善路徑設計
90后員工培養模式
社會對90后種種問題的剖析
關于90后管理的問答
結束語:我們就是未來


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