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楊小松
  • 楊小松銘鑒中國管理(香港)研究院人力資源研究中心主任,清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 平衡計(jì)分卡 薪酬體系
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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講師簡介

講師簡介
人力資源實(shí)戰(zhàn)專家:楊小松先生
銘鑒中國管理(香港)研究院人力資源研究中心主任
北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司人力資源專家
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授
曾任維新中國管理(香港)研究院人力資源顧問
北京錫恩咨詢高級(jí)管理顧問
法國航空工業(yè)集團(tuán)中國投資企業(yè)總經(jīng)理
10年跨國公司工作經(jīng)驗(yàn),8年企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項(xiàng)目專業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),

曾主持研究或授課: 
作為錫恩公司項(xiàng)目核心人員分別于2004年3-8月參與萬科集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目
2004年8-10月,參與了三九醫(yī)藥公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目
2004年10月-05年1月,參與中山完美的運(yùn)營提升項(xiàng)目
2005年1-5月,參與了廣東凌云工貿(mào)公司的業(yè)務(wù)流程咨詢項(xiàng)目。
2006-2008年,維新中國管理(香港)研究院,主持《共贏薪酬戰(zhàn)略》項(xiàng)目的研發(fā)與推廣工作,在此期間講授公開課40多場次,累計(jì)授課人數(shù)達(dá)2000人次,為國內(nèi)100多家企業(yè)提供《共贏薪酬》咨詢式內(nèi)訓(xùn)與《績效與薪酬》咨詢項(xiàng)目
2008-2010年,在四川參與災(zāi)后重建工作,為當(dāng)?shù)?0家企業(yè)提供人力資源援助工作


講師背景:

清華大學(xué)中小企業(yè)總裁研修班客座教授,維新聯(lián)合(北京)管理咨詢公司首席人力資源顧問,有豐富的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)。曾任北京錫恩咨詢高級(jí)管理顧問,于2004年到2005年兩年時(shí)間里,作為項(xiàng)目核心成員,參與運(yùn)作了萬科中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目、三九醫(yī)貿(mào)咨詢項(xiàng)目、中山完美運(yùn)營提升項(xiàng)目、凌云工貿(mào)業(yè)務(wù)流程咨詢項(xiàng)目。8年的跨國公司工作經(jīng)驗(yàn),多年外企人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年高層團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾任法國航空工業(yè)集團(tuán)中國投資企業(yè)總經(jīng)理。

主講課程:

目標(biāo)管理與績效實(shí)施
績效輔導(dǎo)與面談技巧內(nèi)訓(xùn)課
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略實(shí)施
績效管理與平衡計(jì)分卡BSC
共贏薪酬戰(zhàn)略內(nèi)訓(xùn)
績效管理訓(xùn)練營
共贏績效之道 —強(qiáng)化績效管理、提高組織績效
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理
績效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
共贏薪酬戰(zhàn)略


授課特點(diǎn):

務(wù)實(shí),將MBA理論與自己二十多年的企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。立體,融咨詢于培訓(xùn)之中,寓管理于案例之中。生動(dòng),培訓(xùn)過近六千人,有豐富的語言駕駛能力。


服務(wù)客戶:

楊小松曾主持或授課:萬科集團(tuán)、中山完美有限公司、三九醫(yī)藥集團(tuán)、廣東凌云工貿(mào)易有限公司、臺(tái)州康多利海洋生物有限公司、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、波司登集團(tuán)、三一重工有限公司、楊子冰箱有限公司、東方儲(chǔ)運(yùn)有限公司、航盛汽車電子科技有限公司、航天材料科技有限公司、蘭州石化有限公司等。……


授課見證
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