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銘鑒管理研究院激勵(lì)體系研究中心主任 
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師 
浙江大學(xué)人文學(xué)院特聘講師 
南大學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘講師 
中國(guó)飯店業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人
南京大學(xué)法學(xué)學(xué)士
人民大學(xué)EMBA

曾任香港VICTORY酒店管理公司人力資源總監(jiān)。香港匯海集團(tuán)外派董事、副總經(jīng)理。中聯(lián)海陵管理咨詢副總裁。 

研究領(lǐng)域： 
世界500強(qiáng)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究與在中國(guó)的應(yīng)用推廣
共贏激勵(lì)模型工具化應(yīng)用、倡導(dǎo)與推進(jìn)
中國(guó)服務(wù)體系研究與推廣應(yīng)用
企業(yè)規(guī)范化體系建設(shè)與完善 

主講課程： 
企業(yè)“軟”激勵(lì)體系建設(shè)與應(yīng)用 
超級(jí)服務(wù)意識(shí) 
績(jī)效管理與實(shí)施 
企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 
非人力經(jīng)理的人力資源管理 
職業(yè)素養(yǎng)提升與心態(tài) 
如何通過(guò)有效的方法激勵(lì)下屬 
變革與修煉－職業(yè)經(jīng)理的11根杠桿 
管理者解決問題的五把工具 
管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 
領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練 

授課特點(diǎn)

姚老師授課風(fēng)格激情、活潑、幽默，課堂氣氛活躍；課程案例多來(lái)自于實(shí)際工作中，課程中穿插大量的游戲和互動(dòng)，使學(xué)員在快樂學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟新的思考模式，掌握全新的理念及技巧，學(xué)習(xí)效果持久。

服務(wù)客戶

2002年至今已為香港中旅、新華聯(lián)集團(tuán)、臺(tái)灣富士康、海爾集團(tuán)、香格里拉集團(tuán)、內(nèi)蒙古宏峰集團(tuán)、安徽蚌埠郁金香國(guó)際大酒店、北京世紀(jì)國(guó)建賓館、北京云湖度假村、內(nèi)蒙古赤峰黃金大廈、大唐電力河南分公司、姐弟倆餐飲連鎖集團(tuán)、京御地產(chǎn)、北京上行格調(diào)酒店連鎖、新疆飯店新疆國(guó)楓集團(tuán)、北京珠穆朗瑪飯店、黑龍江中植集團(tuán)、明朗眼鏡連鎖、廣東華美集團(tuán)、蘇州進(jìn)出口公司、鈺泰集團(tuán)、首都大酒店、麗景灣酒店、錦江集團(tuán)、蘇州國(guó)信集團(tuán)等近百家企業(yè)提供過(guò)精彩的培訓(xùn)課程。