課程大綱
一、企業(yè)之困
1、企業(yè)主的困惑：內(nèi)憂與外患
2、企業(yè)發(fā)展的三個階段 

二、管事有方（管事：經(jīng)營治理須三懂二會）
 懂行業(yè)-行業(yè)的六大構(gòu)成要素
 懂系統(tǒng)-組織管理模式治理
 懂運作-企業(yè)運營總體思路
 會搭平臺-用人機制平臺
 會唱戲-政工文化建設(shè)

三、理人有道（理人：領(lǐng)導者必備的九力）
卓越領(lǐng)導者的九項修練
1.價值觀--管理者，就必須卓有成效，責任當擔 
2.厚德---良好的職業(yè)道德 
3.載物（才）---管理技能 
 管理技能一：角色認知 
 管理技能二：時間管理 
 管理技能三：有效溝通 
 管理技能四：目標管理 
 管理技能五：激 勵 
 管理技能六：績效評估 
 管理技能七：領(lǐng) 導 
 管理技能八：教 練 
 管理技能九：授 權(quán) 
 管理技能十：團隊發(fā)展 
4.學識---經(jīng)營管理學問 
5.修身養(yǎng)性---處世習慣 
6.領(lǐng)導3Q ---管理者商數(shù)能力 
7.革新的思維---突破思維盲點
8.領(lǐng)導3力---提升思維、決策和執(zhí)行能力 
9.公關(guān)管理-----成功是努力加上把握機遇和創(chuàng)造機遇

四、卓有成效
案例：關(guān)羽 走麥城的思考
1、自我檢討
2、自我管理
3、自我學習
4、自我改善
5、自我超越
箴言：將所知納入行動當中，否則就是紙上談兵 
結(jié)束語：：國與國、企業(yè)與企業(yè)、人與人之間，之所以有良惡優(yōu)劣之分，其根本原因均在思想意識、價值觀念。在中國，領(lǐng)導者的思想意識、價值觀念決定組織文化,領(lǐng)導者的人格決定企業(yè)的規(guī)格！