午夜私人福利影院-午夜视频在线观看国产-午夜视频一区二区三区-午夜视频网站在线观看-国产日韩欧美在线一二三四-国产日韩欧美在线观看不卡

張思宏
  • 張思宏原亞馬遜(中國)副總裁
  • 擅長領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)思維 戰(zhàn)略規(guī)劃 領(lǐng)導力 高效能人士的七個習慣
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

用戶體驗驅(qū)動的增長飛輪-用戶領(lǐng)先戰(zhàn)略

主講老師:張思宏
發(fā)布時間:2023-09-25 14:06:42
課程領(lǐng)域:通用管理 戰(zhàn)略管理
課程詳情:

世界上有這樣一家互聯(lián)網(wǎng)公司:他的用戶凈推薦值(NPS)得分常年與蘋果公司一起高居全球第一的位置;因為卓越的創(chuàng)新性技術(shù)發(fā)明,而使其評選為“全球最具創(chuàng)新精神的公司”;其市值在過去的十年間增長了30倍,在過去的20年間飆升了300倍;它的創(chuàng)始人的身價也因此一躍成為“全球最富有的人”——這就是亞馬遜。

任何一家公司經(jīng)營上必須要有一個抓手。

有的公司以競爭對手對抓手,比如甲骨文;

有的公司以產(chǎn)品為抓手,比如蘋果公司;

有的公司以技術(shù)為抓手,比如特斯拉;

而大多數(shù)公司只能以用戶為抓手,亞馬遜這家公司把這點做到了極致。

從網(wǎng)上書店到零售電商老大,再到云計算、無人零售、人工智能的持續(xù)領(lǐng)先,關(guān)于亞馬遜商業(yè)帝國成功的原因,坊間眾說紛紜:有說互聯(lián)網(wǎng)紅利,有說是長遠的戰(zhàn)略眼光,也有說專注于科技創(chuàng)新……那么究竟什么才是其成功的秘笈呢?

答案就是

癡迷于用戶體驗

——以用戶體驗為中心,以健康增長為目的,反向驅(qū)動一個組織的模式、機制、文化、流程、激勵,以及相關(guān)匹配的敏捷團隊、IT系統(tǒng)等等。

但由于多種原因,亞馬遜成功背后的這套用戶反向驅(qū)動的經(jīng)營機制,國內(nèi)一直鮮有人能夠系統(tǒng)的講授。

以用戶體驗為中心,以健康增長為目的,反向驅(qū)動一個組織的模式、機制、文化、流程、激勵,以及相關(guān)匹配的敏捷團隊、IT系統(tǒng)等等,使自己企業(yè)的發(fā)展能夠一直在用戶價值的正確軌道上,進而不斷構(gòu)建競爭優(yōu)勢和行業(yè)壁壘。

亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯說:“我們的理想是成為‘地球上最以顧客為中心的公司’。我們期望亞馬遜能成為其他完全不同行業(yè)企業(yè)的模板,希望其他行業(yè)的企業(yè)能說出‘希望在我們自己的行業(yè)也實現(xiàn)那樣卓越的顧客體驗’。”

然而,做地球上最以用戶體驗為中心的公司,只有良好的意愿是沒用的,建立機制和系統(tǒng)才是關(guān)鍵。
比如:

如何通過用戶反向定義企業(yè)文化和公司愿景?

如何通過用戶反向進行財務(wù)管理和運營計劃制定?

如何通過用戶反向指導人力資源和組織發(fā)展?

如何通過用戶反向設(shè)計新產(chǎn)品和評估市場活動?

如何通過用戶反向用戶體驗官制度?     

如何通過用戶反向驅(qū)動引領(lǐng)商業(yè)模式創(chuàng)新?

舉一個小小的例子:在亞馬遜如果一本書的客戶投訴記錄中關(guān)于這個問題已經(jīng)有兩個客戶重復投訴了,一個月薪2000多塊的基層客服可以直接把它Andon Cord(按燈)下架,而不需要請示任何的上級和審批流程,哪怕它熱銷百萬。

目前國內(nèi)很多互聯(lián)網(wǎng)公司(每日優(yōu)鮮、58到家等)內(nèi)部的用戶體驗管理不少都借鑒于亞馬遜。

課程大綱

1. 何為用戶反向驅(qū)動力?

-由“行業(yè)對標分析”所引發(fā)的思考

-用戶反向驅(qū)動力的定義

2. 用戶反向驅(qū)動力的由來

-前互聯(lián)網(wǎng)時代買家VS賣家的交互模式(可樂101,DELL電話直銷)

-互聯(lián)網(wǎng)的核心價值

-互聯(lián)網(wǎng)9大思維

-以用戶為中心成為可能和必須(小米的參與感)

3. 如何讓用戶反向驅(qū)動力在企業(yè)中落地?

-用戶反向驅(qū)動力的基礎(chǔ)是建立“機制”

-“正常”的企業(yè)如何關(guān)注用戶體驗(依靠良好的意愿):(舉反面例子:中移動的文化墻/任何不和金錢掛鉤的管理行為都是耍流氓)

-“古怪(peculiar)”的打法長什么樣?(亞馬遜洗腦三部曲)

4. 用戶反向驅(qū)動力機制的建立邏輯(4支柱理論)

-借助系統(tǒng)的力量(Andon cord /每日優(yōu)鮮)

-用“行為”引導“結(jié)果”,而非用“結(jié)果”引導“結(jié)果”(prime 會員轉(zhuǎn)化率提升項目)

-關(guān)注長遠的目標(用戶評論/重復購買提醒)

-榜樣的力量 (“空椅子“/創(chuàng)始人的用戶投訴-Jeff B’s escalation/”用戶體驗官制度-CXBR)

5. 用戶反向驅(qū)動力機制的應(yīng)用和價值

-定義企業(yè)文化和公司愿景

-進行財務(wù)管理和運營計劃制定:

-指導人力資源和組織發(fā)展:

-設(shè)計新產(chǎn)品和評估市場活動:

-用戶體驗官制度:

6. 以用戶反向驅(qū)動力引領(lǐng)商業(yè)模式創(chuàng)新

-新零售

-以用戶體驗驅(qū)動商業(yè)流程再造

其他課程

用戶體驗驅(qū)動的增長飛輪-用戶領(lǐng)先戰(zhàn)略
戰(zhàn)略管理
世界上有這樣一家互聯(lián)網(wǎng)公司:他的用戶凈推薦值(NPS)得分常年與蘋果公司一起高居全球第一的位置;因為卓越的創(chuàng)新性技術(shù)發(fā)明,而使其評選為“全球最具創(chuàng)新精神的公司”;其市值在過去的十年間增長了30倍,在過去的20年間飆升了300倍;它的創(chuàng)始人的身價也因此一躍成為“全球最富有的人”——這就是亞馬遜。任何一家公司經(jīng)營上必須要有一個抓手。有的公司以競爭對手對抓手,比如甲骨文;有的公司以產(chǎn)品為抓手,比如蘋果公
向上管理—如何建立真正雙贏的上下級關(guān)系
領(lǐng)導力
與上級達成共識、建立互信,實現(xiàn)三贏結(jié)局!    作為一個管理者通常是上有老板下有團隊,作為承上啟下的橋梁如何有效地通過和上級建立互信,積極影響組織的戰(zhàn)略決策,同時有效領(lǐng)導自己團隊并最終貫徹執(zhí)行目標,形成組織、個人、老板三贏的最佳局面是每位職場管理人員都會面臨的挑戰(zhàn)。現(xiàn)實中作為管理者的你不妨自測自己是否常具備正確向上管理的觀念和方法:    你是否清
用戶經(jīng)營飛輪
企業(yè)經(jīng)營
課程介紹: 全世界100%的企業(yè)都講用戶重要;用戶是上帝,但真正能把這種美麗/偉大的愿景落地執(zhí)行的公司卻寥寥無幾,究其根源,就在于他們只有良好的“意愿”,而缺乏一套扎實/可落地的“機制”,從而最終無法形成從用戶出發(fā),反向驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的“飛輪效應(yīng)”。 為了能夠幫助企業(yè)徹底的/全方位的解決這個難題,我特意開發(fā)了此產(chǎn)品,目的就在于聚焦如何通過用戶經(jīng)營來驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。這套理論的發(fā)端來自
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實施
戰(zhàn)略規(guī)劃
【課程目標】 1.通過理論講解和課堂練習,讓公司中高層管理者能夠正確的理解集團戰(zhàn)略制定的流程和步驟。 2.學會在公司各個層面,制定以及落地實施與集團整體戰(zhàn)略相配套的子業(yè)務(wù)線計劃,保證所有組織間形成合力,目標和行動一致 3.結(jié)合自己在課堂上的所學和感悟,回到各自負責的業(yè)務(wù)板塊時,也能將此方法/工具和思維方式下沉,讓戰(zhàn)略制定和有效執(zhí)行變成自上而下的習慣和統(tǒng)一行為標準。&n
用戶體驗驅(qū)動的增長飛輪
互聯(lián)網(wǎng)思維
課程形式互動式理論教學+案例分析課程大綱一. 何為互聯(lián)網(wǎng)思維?為何“用戶思維/體驗”如此重要?1. 互聯(lián)網(wǎng)思維簡介2. 何為用戶思維?3. 用戶體驗的價值和意義二. 什么是保證“用戶體驗”的機制?1. “機制”的三個組成要素2. 借助系統(tǒng)的力量3. 以行為引導結(jié)果,而非以結(jié)果引導結(jié)果4. 關(guān)注長遠的目標三. 亞馬遜“首席用戶體驗官”機制的介紹1. “你足夠古怪嗎?”2. 與用戶鏈接(C2)3. 開
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 自拍偷拍五月天 | 羞羞视频网站免费 | 四虎午夜影院 | 亚洲国产欧美精品一区二区三区 | 久久成人性色生活片 | 在线观看免费视频网站色 | 亚洲视频在线观看网站 | 国产亚洲欧洲一区二区三区 | 亚洲精品成人在线 | 欧美成人免费网在线观看 | 五月激情在线 | 亚洲高清视频免费 | 亚洲欧美日韩综合二区三区 | 99久久精品国产一区二区三区 | 最新亚洲人成网站在线影院 | 久久精品国产亚洲a不卡 | 欧美成人午夜做受视频 | 久久 精品 一区二区 | 青青热久免费精品视频精品 | 这里只有久久精品视频 | 日韩欧美国产综合 | 久久久最新精品 | 日本一区不卡在线观看 | 五月婷婷视频在线观看 | 亚洲热热久久九九精品 | 婷婷综合激情五月中文字幕 | 亚洲欧洲一区二区三区久久 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 在线黄视频| 综合成人 | 国内精品久久久久影院6 | 国产精品午夜电影 | 日韩免费网站 | 在线视频精品视频 | 午夜在线视频免费观看 | 久久亚洲精品视频 | 久久精品成人一区二区三区 | 免费观看男女羞羞的视频网站 | 午夜小视频免费 | 免费观看国产精品视频 | 日韩欧美视频二区 |