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張向輝
  • 張向輝企業(yè)商學院院長 資深TTT講師,資深培訓管理講師
  • 擅長領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 商務禮儀 課程開發(fā)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:成都市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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課程設計與開發(fā)培訓課程大綱

主講老師:張向輝
發(fā)布時間:2021-08-10 11:52:01
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:
  • 所屬領(lǐng)域

    人力資源 > TTT

  • 適合行業(yè)

    銀行證券行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 商超零售行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 其他

  • 課程背景

    企業(yè)培訓的有效性歸根結(jié)底依賴于培訓課程的成功開發(fā),培訓課程開發(fā)的成功與否,直接關(guān)系到培訓的效果。隨著培訓受到企業(yè)越來越多的重視,培訓課程的開發(fā)就漸漸成了企業(yè)內(nèi)部講師的常規(guī)工作,怎樣設計課程,讓課程既實用,又出彩,就成了企業(yè)講師急需提高的技能。 本課程包含開發(fā)、設計、呈現(xiàn)等環(huán)節(jié),著力闡述體驗式教學的方法,構(gòu)建體驗式教學的內(nèi)涵,為學員提供一套簡單實用的課程設計模式。

  • 課程目標

    收益1:了解培訓需求調(diào)查的常用方法,找準培訓主題,讓培訓效果落地; 收益2:掌握課構(gòu)建課程標題、課程大綱、課程內(nèi)容的方法,讓課程邏輯嚴謹、思維縝密、條理清晰、緊密結(jié)合企業(yè)實踐; 收益3:了解教學設計的定義及成人學習的特點,掌握教學三部曲的含義及教學大綱的編寫要領(lǐng),突破傳統(tǒng)教學模式,深度應用體驗式教學模式,讓課程設計引人入勝; 收益 4:掌握PPT制作的5大基礎(chǔ):文字優(yōu)化、圖片美化、、表格處理、顏色搭配、動畫設置等,讓課堂呈現(xiàn)有聲有色; 收益5:提供相應的考核標準,讓學員在訓后的工作中能參照標準對自己的授課活動進行修正,實現(xiàn)不間斷的自我完善。

  • 課程時長

    一天

  • 適合對象

    企業(yè)內(nèi)部培訓師、需要實施內(nèi)部培訓與輔導的全體員工及各層級管理者

  • 課程大綱

    第一講:培訓需求分析與課程主題確立

    一、課程開發(fā)概述

    1.課程開發(fā)的意義

    1)對于企業(yè)

    2)對于講師

    2.課程開發(fā)的邏輯

    1)培訓需求分析

    2)確立培訓目標

    3)選擇學習內(nèi)容

    4)組織學習內(nèi)容 

    二、培訓需求分析

    1.培訓需求的種類

    1)面狀需求

    2)點狀需求

    3)點狀需求與面狀需求的關(guān)系

    2.培訓需求調(diào)查的方法

    1)訪談法

    2)問卷調(diào)查法

    3)觀察法

    3.課堂練習 

    三、確立課程主題

    1.理清需求,明確問題 

    1)任職資格分析法

    2)魚骨圖分析法

    2.明確解決途徑 

    1)什么問題需要培訓來解決

    2)什么問題需要管理來解決 

    3.擬定標題 

    1)單一標題模式

    2)主副標題模式 

    4.課程定位

    1)類型定位:ASK

    2)人員定位:管理類、技術(shù)類

    5.描述課程目標

    6.確立考核標準

    1)考核標準包含的內(nèi)容

    2)常用考核方法

    7.課堂練習

    第二講、課程大綱與內(nèi)容設計 

    一、設計課程大綱

    1. 教學大綱確立的總體原則和方法

    2.流程模式 

    1)時間流程(順序、倒序)

    2)邏輯流程

    3.元素組合模式 

    1)依方法構(gòu)建

    2)依問題構(gòu)建

    4. 結(jié)構(gòu)設計模式

    5. 教學大綱的填寫

    6. 課堂練習

    二、設計課程內(nèi)容 

    1. 課程內(nèi)容的作用

    2. 課程內(nèi)容的種類

    1)是什么--定義、事實

    2)為什么--原理、態(tài)度

    3)怎么辦--操作、方法

    3. 課程內(nèi)容的來源

    1)培訓師個人經(jīng)驗

    2)專家經(jīng)驗萃取

    3)查閱書籍

    4)網(wǎng)絡資源

    三、設計教學策略

    1. 宣講教學法

    2. 案例教學法

    1)案例的三個要求

    2)案例背景設計

    3)案例沖突設計

    4)案例問題設計

    5)知識輸出

    3. 提問教學法

    4. 討論教學法

    1)頭腦風暴

    2)六頂思考帽

    3)世界咖啡

    5. 角色扮演教學法

    6. 實操演練教學法

    7. 示范教學法

    8. 課堂練習

    第三講:體驗式教學設計

    一、教學設計的含義

    二、成人學習的特點

    1.成人學習的特點

    2.成人教學的方法

    3.體驗式教學的特點

    三、教學三部曲

    1.課堂練習

    2.教學三部曲的內(nèi)涵

    1)創(chuàng)設情景 

    含義

    目的

    方法

    原則

    2)互動體驗 

    含義

    目的

    方法

    3)歸納規(guī)律 

    含義

    原則

    3.案例分享

    第四講:制作教學課件

    一、PPT基礎(chǔ)知識 

    二、PPT的母版

    1.母版的作用

    2.母版功能區(qū)介紹

    3.課堂練習

    三、文字、圖片的處理

    1.文字

    1)字體

    2)字號

    3)排版

    2.圖片

    1)圖片的編輯

    2)處理圖片的原則

    3.課堂練習

    四、動畫的處理

    1.頁面切換動畫

    2.自定義動畫

    1)操作流程

    2)具體設置

    3.課堂練習

    五、表格的處理

    1.EXCLE表格處理

    2.餅圖的處理

    3.柱狀圖的處理

    4.折線圖的處理

    5.雷達圖的處理

    6.SmartArt圖表應用

    7.課堂練習

    六、封面和目錄的制作

    1.封面制作技巧

    2.目錄制作技巧

    3.課堂練習

    七、顏色搭配

    1.冷暖色調(diào)的區(qū)別

    2.配色要點

    3.常用配色方案

    4.課堂練習

    八、PPT風格類型介紹

    1.扁平風

    2.立體風

    3.雜志風

    4.中國風

    5.iOS風

    6.手繪風

    7.簡約風

    九、學員手冊的制作

    1.案例展示

    2.手冊內(nèi)容結(jié)構(gòu) 

    1)企業(yè)LOGO 

        2)課程編碼 

        3)課程名稱 

        4)作者信息 

        5)保密要求

    6)課堂公約

        7)課程目標

        8)課程大綱

    3.重點內(nèi)容撰寫 

    1)準確性

    2)針對性

    4.課堂練習

    第五講:試講點評


    課程標簽:人力資源,TTT



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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