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  • 張?jiān)撇?i class="ft_14 fw-normal text-truncate">房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)+ 房地產(chǎn)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與計(jì)劃管理

主講老師:張?jiān)撇?/span>
發(fā)布時(shí)間:2024-09-10 12:02:25
課程詳情:

課程背景

房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時(shí)期、白銀時(shí)代,在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下,尤其是當(dāng)下后疫情時(shí)期,一些頭部房企早已完成從粗放式經(jīng)營(yíng)到精細(xì)管理的過渡,并持續(xù)深耕形成自己的特色標(biāo)簽、行業(yè)典范,“強(qiáng)者恒強(qiáng)、大者恒大”,每個(gè)房企需要運(yùn)營(yíng)規(guī)范以適應(yīng)宏觀環(huán)境及市場(chǎng)的變化、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、基業(yè)長(zhǎng)青。

在后疫情時(shí)期,房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理如何有效管控、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?

以終為始、謀定而后動(dòng),如何在項(xiàng)目初始謀劃階段就統(tǒng)籌全局、掌控里程碑關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、并通過運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管控實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)?

中小型地產(chǎn)企業(yè)、尤其是三四線城市的房地產(chǎn)企業(yè)如何從粗放管理到規(guī)范化運(yùn)營(yíng),如何向管理中要效益?

運(yùn)營(yíng)管理者如何整合內(nèi)部資源、成為企業(yè)決策的重要參謀部?

就是我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)者目前需要重點(diǎn)關(guān)注的方面,也是本課程的內(nèi)容所在。

課程突破了很多運(yùn)營(yíng)課只講運(yùn)營(yíng)管理的理論及方法的使用,本課程結(jié)合案例從企業(yè)經(jīng)營(yíng)及價(jià)值創(chuàng)造的視角,探討企業(yè)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目全生命周期計(jì)劃管理,從全局性系統(tǒng)思考項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理的邏輯體系。學(xué)員在面臨“拍腦袋、拍胸脯、拍大腿”三拍主管的決策和行為時(shí),使學(xué)員學(xué)之能用并給企業(yè)帶來效益、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、規(guī)范發(fā)展。

課程收益

了解房地產(chǎn)發(fā)展的不同階段、各個(gè)階段的企業(yè)戰(zhàn)略及組織發(fā)展模式

了解運(yùn)營(yíng)管理需要關(guān)注的九個(gè)方面

掌握項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理的四大抓手

掌握運(yùn)營(yíng)管理的PDCA模型

掌握房地產(chǎn)開發(fā)過程中各個(gè)階段的運(yùn)營(yíng)管控重點(diǎn)

掌握計(jì)劃管理過程中做到高效執(zhí)行與控制

掌握計(jì)劃管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、過程糾偏及調(diào)整原則

了解行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的控制方法

了解運(yùn)營(yíng)管理價(jià)值創(chuàng)造的幾個(gè)方面

了解房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程特點(diǎn):三多

課程特色實(shí)操,契合實(shí)際;啟發(fā)、深入思考;案例、標(biāo)桿借鑒

課程對(duì)象總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)管理崗位等人員

課程時(shí)間1-2天,每天6 小時(shí)

課程大綱


一、房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系如何建立與實(shí)施

1、房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的四階段

2、房地產(chǎn)項(xiàng)目主要評(píng)價(jià)指標(biāo)

3、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)流程

4、房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀與困境

5、運(yùn)營(yíng)管控模式應(yīng)遵循的原則

6、運(yùn)營(yíng)管理的邏輯體系

運(yùn)營(yíng)管理的思路

運(yùn)營(yíng)管理的四大抓手  

案例:龍湖、萬科、融創(chuàng)等

工具:游戲活動(dòng)、模型

二、項(xiàng)目開發(fā)各階段運(yùn)營(yíng)管控重點(diǎn)有哪些

1、房地產(chǎn)開發(fā)預(yù)備期

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃內(nèi)在的邏輯路徑

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃體系構(gòu)成

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與開發(fā)計(jì)劃的集成

2、房地產(chǎn)開發(fā)預(yù)預(yù)算管理

房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算執(zhí)行和控制思路

房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理的二個(gè)落地要點(diǎn)

3、房地產(chǎn)開發(fā)啟動(dòng)管理

標(biāo)桿企業(yè)的項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)邏輯與分析

標(biāo)桿企業(yè)的項(xiàng)目發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管控邏輯

4、房地產(chǎn)開發(fā)持續(xù)期

標(biāo)桿房企的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理介紹

會(huì)議管理

計(jì)劃編制

標(biāo)準(zhǔn)工期

計(jì)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)控

案例:萬科、中海、榮盛等

三、如何實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的高效執(zhí)行與控制

1、計(jì)劃有效執(zhí)行的前提

2、計(jì)劃執(zhí)行的原則

3、各類計(jì)劃執(zhí)行要點(diǎn)

前期與驗(yàn)收專項(xiàng)計(jì)劃

工程專項(xiàng)計(jì)劃

招采專項(xiàng)計(jì)劃

銷售專項(xiàng)計(jì)劃

資金、預(yù)算計(jì)劃

計(jì)劃調(diào)整權(quán)限審批

4、房地產(chǎn)開發(fā)持續(xù)期

5、流程優(yōu)化路徑

6、收尾期

7、計(jì)劃執(zhí)行考核與激勵(lì) 

案例:榮盛發(fā)展、華夏幸福等

工具:游戲活動(dòng)

四、運(yùn)營(yíng)管理職能的價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑有哪些?

1、運(yùn)營(yíng)管理對(duì)組織的價(jià)值貢獻(xiàn)

2、運(yùn)營(yíng)價(jià)值基于產(chǎn)品,可復(fù)制、提高周轉(zhuǎn)率,提高贏利能力

3、運(yùn)營(yíng)管理的核心本質(zhì)

4、后疫情時(shí)代房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的思考

案例:碧桂園、龍湖··  

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【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時(shí)期、白銀時(shí)代,在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下,尤其是當(dāng)下后疫情時(shí)期集中供地模式,對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)范管理向管理要效益更加凸顯,逐漸買入與傳統(tǒng)行業(yè)相似的微利行業(yè),則需要在精細(xì)化管理上下工夫,每個(gè)房企的每位管理人員都需要掌握專業(yè)的管理技能,開源節(jié)流提高綜合效益,以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、基業(yè)長(zhǎng)青。? 向行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)看齊、房地產(chǎn)企業(yè)的行業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)是什么?? 人是企業(yè)第一生產(chǎn)要素,
房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與計(jì)劃管理
地產(chǎn)行業(yè)
【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時(shí)期、白銀時(shí)代,在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下,尤其是當(dāng)下后疫情時(shí)期,一些頭部房企早已完成從粗放式經(jīng)營(yíng)到精細(xì)管理的過渡,并持續(xù)深耕形成自己的特色標(biāo)簽、行業(yè)典范,“強(qiáng)者恒強(qiáng)、大者恒大”,每個(gè)房企需要運(yùn)營(yíng)規(guī)范以適應(yīng)宏觀環(huán)境及市場(chǎng)的變化、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、基業(yè)長(zhǎng)青。? 在后疫情時(shí)期,房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理如何有效管控、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?? 以終為始、謀定而后動(dòng),如何在項(xiàng)目
土地價(jià)值最大化、高效創(chuàng)造股東價(jià)值
地產(chǎn)行業(yè)
【課程背景】土地一直是房企開發(fā)關(guān)注的永恒話題,也是政府歷經(jīng)政府主導(dǎo)、市場(chǎng)化企業(yè)運(yùn)作、又政府主導(dǎo)土地一級(jí)整理等等一系列的過程,尤其是當(dāng)下推出的集中供地政策,對(duì)整個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)資料的需求獲得發(fā)生了翻天覆地的變化,在一定程度上如何構(gòu)建并實(shí)現(xiàn)土地一二級(jí)聯(lián)動(dòng)開發(fā)并實(shí)現(xiàn)勾地是當(dāng)下房企面臨的核心關(guān)鍵。同時(shí),如何做好一二級(jí)聯(lián)動(dòng)開發(fā)、實(shí)現(xiàn)土地價(jià)值和股東價(jià)值最大更是核心需求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)定目標(biāo)獲得土地資源。? 
聚焦目標(biāo)、激勵(lì)手段、愛上考核
績(jī)效管理
【課程背景】考核是企業(yè)永恒的話題,考核不是目的是一種激勵(lì)手段,有效的考核是激勵(lì)員工永不停息向上進(jìn)步的指揮棒和源動(dòng)力,真正的考核是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而設(shè)定,是企業(yè)文化的一種有效載體表現(xiàn)方式,如某些頭部房企的跟投機(jī)制就是企業(yè)特色標(biāo)簽,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力、員工的股東責(zé)任心,員工由內(nèi)視企業(yè)為事業(yè)合作伙伴,榮辱與共。? 向行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)看齊、房地產(chǎn)企業(yè)的行業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)是什么?? 房企各模塊的行
房地產(chǎn)開發(fā)過程中的高效執(zhí)行與控制
地產(chǎn)行業(yè)
【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)歷經(jīng)黃金時(shí)期、白銀時(shí)代,在現(xiàn)今宏觀經(jīng)濟(jì)總體下行的背景下,一些頭部房企早已完成從粗放式經(jīng)營(yíng)到精細(xì)管理的過渡,并持續(xù)深耕形成自己的特色標(biāo)簽、行業(yè)典范;尤其是當(dāng)下后疫情時(shí)期,隨著集中供地等政策實(shí)施,行業(yè)集中越來越明顯,聚焦結(jié)果的職業(yè)化、專業(yè)化、強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)更顯具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。“事業(yè)凝聚人心”,“強(qiáng)者恒強(qiáng)、大者恒大”,每個(gè)房企需要建立共同愿景“,提高員工歸屬感、責(zé)任感和執(zhí)行力,創(chuàng)造高績(jī)
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