主講課程
- 有求必應萬事屋:工作問題分析與解決
- 問題分析和解決
- 【課程背景】當工作中遇到問題和困難,常常會有如下現象:? 問題應接不暇,手忙腳亂,感覺自己像是救火隊;? 遇到問題負面情緒爆棚,亂中出錯;? 感覺問題無從下手,只能瞪眼干看,坐等轉機;? 看著問題下屬感覺頭大,轉頭把問題推給上級;? 分析問題思路不清晰,找不到解決的重點;? 解決時想到哪做到哪,沒有邏輯;? 在解決問題過程中過于
- 室內拓展版:高效團隊溝通金字塔
- 溝通技巧
- 【課程背景】? 不明白領導表達的含義,不知道怎么跟領導溝通?? 不知道怎么正確跟領導表達自己的想法并讓領導接受?? 不知道如何與下屬溝通,聊什么話題?? 不知道如何控制關心和隱私的邊界,不知道怎么讓下屬接受自己的安排?? 隨著新生代員工進入職場,又如何和他們溝通?? 不知道怎么和其他同事打交道,讓別人更愿意給你提供幫助?? 如何
- 情緒管理:化解工作壓力,積極面對生活
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】在當今快節奏與高壓力的職場環境中,情緒與壓力管理已成為每位職場人士不可或缺的生存技能,然而實際情況則是不堪理想,無論是領導或者下屬,都有或多或少的情緒與壓力問題。而這些壓力則會給企業和團隊的發展帶來不利影響:1. 情緒波動大:員工可能表現出易怒、沮喪、焦慮等情緒,影響與同事和上級的交往。2. 工作效率下降:員工可能難以集中注意力,導致工作進度緩慢,任務完成質量下降。
- 江湖客棧:新生代員工管理
- 員工管理
- 【課程背景】新員工在剛步入職場時,往往會遇到以下問題:? 崗位工作內容與預期存在落差,學的是屠龍技,干的是擰螺絲;? 對企業和領導角色認知錯誤,錯把企業當學校,錯把領導當老師;? 缺乏成果思維,在過程中無效努力導致工作缺乏有效結果;? 不知道如何和上級和同事相處,不敢表達和打開自己;? 缺乏團隊意識,在團隊協作時不知道如何獲取幫助;? 缺
- 高效執行:中基層管理者的目標管理
- 執行力
- 【課程背景】作為中基層管理者,在日常管理過程中往往會遇到很多問題:? 中基層管理者“忙”且“盲”,主要職責缺不堪理想不見效果;? 上級頒布任務后,過一段時間毫無反饋,最后發現中基層管理者原來“忘了”;? 只顧眼前利益,沒有給下屬賦能培訓,兼顧團隊長期發展;? 想到什么做什么,隨意發號施令,員工層面怨聲載道;? 中基層管理者不作為,事情都交給下屬去做
- 高效團隊溝通金字塔
- 溝通技巧
- 【課程背景】? 不明白領導表達的含義,不知道怎么跟領導溝通?? 不知道怎么正確跟領導表達自己的想法并讓領導接受?? 不知道如何與下屬溝通,聊什么話題?? 不知道如何控制關心和隱私的邊界,不知道怎么讓下屬接受自己的安排?? 隨著新生代員工進入職場,又如何和他們溝通?? 不知道怎么和其他同事打交道,讓別人更愿意給你提供幫助?? 如何
- 高效決策:中基層管理者的角色認知
- 管理者角色認知
- 【課程背景】作為中基層管理者,在日常管理過程中往往會遇到很多問題:? 工作注意力和重心放在了事務性工作中,而主要職責完成情況卻不甚理想;? 公司頒布新制度時,到下層執行就大打折扣;? 執行處罰時,中基層干部狠不下心,而壓力都給到了高層管理者;? 不懂管理,隨意發號施令,員工層面怨聲載道;? 明明作為員工時很優秀,但是提拔后管理的團隊就一盤散沙;?&
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Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
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實戰人才培養應用專家
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