您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：
    團(tuán)隊(duì)成員缺乏對(duì)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、缺乏自信，業(yè)績(jī)難以快速提升？
    團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事不積極主動(dòng)、責(zé)任心不強(qiáng)？
    大事做不來(lái)，小事不愿做？ 當(dāng)面一套，背后一套
    同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真？
    人才流失率較大，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度不高？
    團(tuán)隊(duì)成員能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識(shí)的培訓(xùn)后，又可能是為他人做嫁衣？
    有了錢(qián)，快樂(lè)不見(jiàn)了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系……
    控制不了情緒，提不起精神、沒(méi)有了激情…… 

  變革 從“心”開(kāi)始
     突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人
    重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦
    一輩子，您一定要走一次的心靈旅程

【課程收益】

一：代價(jià)小、時(shí)間短、回報(bào)豐厚

經(jīng)過(guò)卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，或許給您換來(lái)兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)與超出期望的效果……

二：找到撬動(dòng)企業(yè)的杠桿

卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為團(tuán)隊(duì)成員心甘情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力……

三：立竿見(jiàn)影見(jiàn)效，變不可能為可能

立即學(xué)會(huì)調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會(huì)強(qiáng)力溝通、創(chuàng)新績(jī)效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧……

四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)

讓管理者更上一層樓、開(kāi)闊視野、增強(qiáng)影響力，更有信心與方法贏得團(tuán)隊(duì)成員與客戶(hù)的信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員敬業(yè)、忠誠(chéng)……

五：協(xié)助企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng)

讓每位團(tuán)隊(duì)人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢(qián)工作！學(xué)會(huì)——用心、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任、珍惜……

六：當(dāng)場(chǎng)突破企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的瓶頸或問(wèn)題結(jié)癥

聰慧而有經(jīng)驗(yàn)的您可能一點(diǎn)就破，同時(shí)訓(xùn)練中導(dǎo)師作為一個(gè)橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場(chǎng)……

我們渴望溫暖

渴望親情的微笑

渴望寬容的胸懷

渴望愛(ài)與被愛(ài)

渴望贊美與被贊美

渴望集體這個(gè)大家庭

懷著對(duì)生活的感恩

 對(duì)美好生活的渴望

                     我們?nèi)紵⑨尫徘啻旱幕盍蜔崆?/span>

                       攜手共建企業(yè)美好大家庭!

【訓(xùn)練營(yíng)介紹】

卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營(yíng)：采用國(guó)際最先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學(xué)、催眠學(xué)等,用體驗(yàn)、講解、結(jié)合學(xué)員分享的方式讓學(xué)員在課程中受益，把學(xué)習(xí)變成游戲，把游戲變成力量。我們通過(guò)各種心智體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，最終使學(xué)員達(dá)到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價(jià)值觀，激發(fā)行動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)，忠誠(chéng)度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開(kāi)展工作,業(yè)績(jī)迅速提升！

【內(nèi)容簡(jiǎn)介】

一：尊重與理解

體驗(yàn)理解和尊重的快樂(lè)，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會(huì)欣賞和贊美團(tuán)隊(duì)成員。

二：提升自信，肯定自我

以深刻的行動(dòng)體驗(yàn)，全方位充分肯定自我，提升學(xué)員自信心。

三：突破自我設(shè)限

突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。

四：開(kāi)發(fā)潛能

挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)。

五：培養(yǎng)責(zé)任和感恩心態(tài)

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價(jià)值體系。

六：增強(qiáng)主人翁意識(shí)

樹(shù)立團(tuán)隊(duì)成員主人翁意識(shí)，建立“公司就是我的家”的氛圍。

七：溝通無(wú)極限

瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員及上、下級(jí)溝通技巧，杜絕誤會(huì)、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

八：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神

在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，熱愛(ài)同事，愿意為團(tuán)隊(duì)和同事多付出，不計(jì)得失做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。

九：激發(fā)行動(dòng)力

充滿(mǎn)激情，提升對(duì)未來(lái)工作、生活的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進(jìn)取的精神，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時(shí)使這種活力和熱情長(zhǎng)久的維持。

十：凝聚力量，成就目標(biāo)

通過(guò)體驗(yàn)，達(dá)成內(nèi)心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標(biāo)。

【課程特色】

寓教于樂(lè)：決不呆板說(shuō)教，完全體驗(yàn)的形式，非常新穎、易接受！

殘酷考驗(yàn)：課程設(shè)計(jì)對(duì)抗性非常強(qiáng)，預(yù)示著當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，適者生存！

震撼心靈：改變緣于內(nèi)心，用感恩的心、忠誠(chéng)、責(zé)任直面職場(chǎng)人生！

頓悟提升：在活動(dòng)中感悟，課程象一面鏡子直照人心，使學(xué)員瞬間修正！

【授課形式】 室內(nèi)體驗(yàn) 講解 視頻 分享

【授課時(shí)長(zhǎng)】 兩天

【課程內(nèi)容】

第一部分：開(kāi)場(chǎng)及團(tuán)隊(duì)組建

一：目的

1、 了解課程的特色，營(yíng)造不同的學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)員帶到學(xué)習(xí)的環(huán)境中來(lái)。

2、 團(tuán)隊(duì)組建，珍惜時(shí)間及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。

3、 建立企業(yè)的共同使命與價(jià)值觀

二：內(nèi)容

1、體驗(yàn)與概念的區(qū)別

2、兩手交叉的體驗(yàn)

3、三分鐘測(cè)試題

4、團(tuán)隊(duì)分組，選組名，組長(zhǎng)，口號(hào)等

5、寫(xiě)目標(biāo)的體驗(yàn)

6、一分鐘觀想的技術(shù)

第二部分：團(tuán)隊(duì)心智模式開(kāi)發(fā)

一：目的

1、 突破自我受限，看到可能性

2、 挖掘內(nèi)在的潛能

3、 打破固有思維

4、 創(chuàng)造性思維開(kāi)發(fā)

5、 走出舒適區(qū)

二：內(nèi)容

1、表現(xiàn)=潛能-干擾（P=P-I）

2、人體鋼板

3、插蘋(píng)果

4、意向行

5、九點(diǎn)連線(xiàn)、十六點(diǎn)連線(xiàn)

第三部分：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

一：目的

1、 了解執(zhí)行力

2、 執(zhí)行力不佳的原因

3、 掌握?qǐng)?zhí)行的方法和技巧

4、 學(xué)習(xí)工作教導(dǎo)的方法

二：內(nèi)容

1、 體驗(yàn)活動(dòng)：拼“T”游戲

2、 工作教導(dǎo)的方法

l 說(shuō)給他聽(tīng)

l 做給他看

l 讓他做做看

l 檢查其結(jié)果

l 改善其不足

第四部分：陽(yáng)光心態(tài)及壓力管理

一：目的

1、 常懷積極心態(tài)，吸收正面能量

2、 釋放生活與工作壓力

3、 釋放自我內(nèi)心的能量

4、 掌握放松的方法

二：內(nèi)容

1、 心靈動(dòng)力冥想

2、 體驗(yàn)活動(dòng)：被迫與選擇

3、 NLP與壓力管理

4、 自我情緒管理的方法

第五部分：提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

一：目的

1、 士氣提升

2、 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員親近感

二：內(nèi)容

1、 制約團(tuán)隊(duì)凝聚力提升的關(guān)鍵問(wèn)題？

2、 影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的幾個(gè)致命原因。

3、 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升的幾個(gè)方法。

4、 視頻《永不放棄》

5、 體驗(yàn)活動(dòng)

第六部份：感恩、忠誠(chéng)與責(zé)任

一：目的

1、 學(xué)會(huì)感恩

2、 喚醒人們心中對(duì)施恩者的尊敬與感激

3、 培訓(xùn)100%負(fù)責(zé)任的意識(shí)

4、 加強(qiáng)企業(yè)成員間對(duì)話(huà)，增強(qiáng)企業(yè)的忠誠(chéng)度和責(zé)任感

二：內(nèi)容

1、“感恩節(jié)”“感恩的心”的來(lái)歷

2、案例：知恩圖報(bào)，強(qiáng)制執(zhí)行引發(fā)的思考

3、感恩家人、企業(yè)、朋友、同事的付出

4、企業(yè)興衰，人人有責(zé)，責(zé)任在我。

5、我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么？做到什么？

6、感恩精神讓心靈發(fā)出奇跡

7、我是一個(gè)主動(dòng)負(fù)責(zé)任的人嗎？

第七部分：溝通協(xié)作與信任

一：目的

1、 企業(yè)成功源于溝通

2、 你的團(tuán)隊(duì)中，上下左右能否有效溝通？

二、內(nèi)容

1、什么是有效溝通？

2、團(tuán)隊(duì)溝通的四個(gè)前提條件

3、是什么決定了溝通

4、溝通中應(yīng)該注意事項(xiàng)

5、為企業(yè)內(nèi)部建立良好的溝通平臺(tái)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)步調(diào)

第八部分：合作共贏

一、 目的

1、 雙贏思維是一切人際交往活動(dòng)中不斷尋求互利的一種思維模式

2、 什么才是共贏，共贏是一種心態(tài)還是利益共等

3、 共贏與單贏是一種怎樣的關(guān)系？

二、內(nèi)容

1、人們?cè)谶x擇贏時(shí)也確保對(duì)方贏。

2、共贏建立在： 

l 雙方信任

l 共同目標(biāo)

l 維護(hù)相互的利益才能建立有效長(zhǎng)久的人際關(guān)系

第九部分：快樂(lè)工作

一：目的

1、了解職業(yè)化，消除職業(yè)倦怠。

2、全面提高全員工作積極性、主動(dòng)性；

3、激發(fā)工作動(dòng)力，認(rèn)識(shí)到是在為誰(shuí)而工作？

二：內(nèi)容

1、 把自己當(dāng)作公司來(lái)經(jīng)營(yíng)

2、 你在為誰(shuí)而工作？

3、 融入你的團(tuán)隊(duì)

4、 把老板當(dāng)作第一顧客

5、 用成績(jī)說(shuō)話(huà)

6、 工作是一種態(tài)度