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智聯(lián)特聘勞動法講師、咨詢師

環(huán)球人力資源智庫特聘勞動法講師、咨詢師

HRAC特聘勞動法講師、咨詢師

金牌勞動關系協(xié)調員

高級人力資源法務師

高級員工關系管理師

先之教育勞動法特聘專家

資深人力資源法務管理者

8年人力資源管理法務風控落地指導經驗

8年專業(yè)勞動法律師事務所管理經驗

HR法研社“人財法稅”12+靈工模式項目設計導師

智聯(lián)獨家版《企業(yè)招聘季用工合規(guī)內參》主編

京津冀三地千人TTT-HRlaw法務人才特訓營帶教導師。

HR資訊情報局《民法典對企業(yè)用工的10+影響》及《2021最高人民法院司法解釋解讀》專欄作家

從業(yè)經歷

擁有多次中大型企業(yè)HRlaw體系從0-1搭建人才梯隊，并進行靈活用工模型設計咨詢實戰(zhàn)經驗，同時輔導50+律所進行專業(yè)化改革推進

員工關系及靈活用工專業(yè)咨詢師，服務客戶分布深圳規(guī)劃設計院，杭州建筑設計院，天津光電集團，國家電網(wǎng)（天津）公司等一線企業(yè)。

主講課程：

《全模塊勞動用工風控體系》
《新經濟及法律環(huán)境下的企業(yè)靈活用工設計實戰(zhàn)訓練營》
《HR法務實控研修班》
《《民法典》對用工管理“入、在、離”的相關規(guī)范及重點適用實務》
《非人力管理者的員工關系風控》
《新態(tài)勢下企業(yè)用工風控實戰(zhàn)方法論》

課程特色

具有豐富的理論與實踐經驗，內容詳盡清晰，課程內容運用大量實操案例從思維改變到最后實用落地貫穿始終。

結果導向：根據(jù)企業(yè)特點和需求，有針對性地設計課程輸出內容，真正做到學以致用，從而來輔助提高企業(yè)效益。

實用性強：以大量企業(yè)實際案例、生活情境故事開展教學研討，同時輔以操作性強的工具和表單，能夠幫助學員在課后提高工作效率，完善合規(guī)體系。

互動性強：授課風格靈活多變，在培訓過程中穿插設計互動環(huán)節(jié)，多互動多思考，培養(yǎng)所學者的主動性思考，善于因材施教，多角度全方位輸出知識。

授課風格

課程內核：法理+人資管理+風控實操

授課風格：全程案例演繹理論，邏輯推演引導思維，現(xiàn)場作業(yè)鞏固加深，“沉浸式”培訓，將脫口秀與勞動法巧妙結合