對(duì)象

新員工

目的

認(rèn)可公司 

內(nèi)容

歷時(shí)13年，重磅打造，專(zhuān)為企業(yè)新員工量身設(shè)計(jì)的“助跑新人·共同成長(zhǎng)”訓(xùn)練營(yíng)。采用目前世界上最先進(jìn)的體驗(yàn)式教學(xué)方法，并引入軍事化管理模式，倡導(dǎo)在做中學(xué)，提倡快樂(lè)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。通過(guò)體驗(yàn)?zāi)M生活、工作中的一些情境而精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，讓學(xué)員在參于項(xiàng)目的過(guò)程中感受、感知、以及感悟到自身的行為常態(tài)，通過(guò)培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)的引導(dǎo)，找出問(wèn)題之所在，協(xié)助實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效的最大化，并使學(xué)員達(dá)到“磨練意志、突破自我、提高認(rèn)知、熔煉團(tuán)體”的培訓(xùn)目的。