儒家文化與團隊管理


儒家文化與團隊管理

主講：朱越民（沐馨）


課程背景介紹

儒家文化引領中國二千多年，其中所包涵的思想精髓，對于現(xiàn)代人依舊有深遠的
啟示作用。本課程著重就儒家文化思想的核心精神與當下企事業(yè)單位的團隊管理理念
相結合，給予學員一堂融合東西文化思想的管理課程，使學員領會東方文化魅力，汲
取古人智慧管理好團隊各項事務，做精進擔當?shù)膱F隊領袖，帶領團隊邁向新境界。
受訓學員對象
企事業(yè)單位管理者、團隊負責人
課程時長
12小時/二天 （上午8:30-11:30 ；下午13:30-16:30）
授課形式
經(jīng)典解析、課堂講解，問題研討，案例列舉，互動分享
學員收獲


√ 了解以孔子為代表的儒家思想精髓；
√ 懂得運用儒家智慧處理團隊問題；
√ 汲取儒家思想修身明德的理念；
√ 儒法并用做好制度與文化建設
√ 修煉自身成為團隊領袖



課程大綱

● 儒家思想精髓簡析
◆ 國學熱復興的社會啟示
◆ 春秋戰(zhàn)國：中國哲學文化思想奠定的時代
◆ 《論語》的影響力有多遠
◆ 百家爭鳴中最后為何儒家勝出
◆ 世界對孔子思想的評價


● 儒家孝悌文化與團隊秩序構建
◆ “孝悌忠信禮義廉恥”儒家八德修煉
◆ “本立而道生”孝道是德行建設的根本
◆ “孝為百行之首”從以孝治家到“孝治天下”
【討論：如何引導員工重視家庭和諧建設】


● 儒家德政思想與團隊價值觀打造
◆ 德育打造：“道之以德，齊之以禮”
◆ 忠誠敬業(yè)：“為人謀而不忠乎”
◆ 同理心培養(yǎng)：“己所不欲勿施于人”
◆ 責任感：“先天下之憂而憂”


● 儒家入世情懷與團隊目標達成
◆ 孔子一生“屢敗屢戰(zhàn)”的啟示
◆“士志于道而不可懷居”有理想有愿景
◆ “任重而道遠”堅持才能邁向成功
◆“逝者如斯夫”：惜時惜福自強不息
【討論：目標與時間管理我們的軟肋在哪里？】

● 儒家教育觀與下屬教練
◆ “因材施教”：尊重人才差異，管理多元化
◆ 通過“視、觀、察”辨別人才特質(zhì)
◆ “中人以上可以語上”：區(qū)分下屬資質(zhì)
◆ “身正令行”：最好的教練手段
【分析：員工不同階段績效表現(xiàn)】

● 儒家仁愛精神與團隊下屬關懷
◆ “仁”在《論語》中出現(xiàn)約109次
◆ “水能載舟亦能覆舟”：重視基層人員心聲
◆ “己欲立而立人”幫助下屬成長
【頭腦風暴：員工關懷，我們還可以做什么？】

● 儒家中庸思想與團隊問題解決
◆ 執(zhí)中守正，折中致和
◆ 不偏不倚，是處事原則也是處世智慧
◆ 不改初衷，不忘初心
【以中庸論結合“水平思考法”討論某案例】

● 儒家修身之道與管理者自我成長
◆ “學而時習之”的學習力啟示
◆ “君子之德風”的領導人榜樣作風
◆ “行有不得反求諸己”懂得內(nèi)觀自省
◆ “立德立言立功”讓團隊薪火相傳
◆ “修己以安人”成為團隊靈魂人物