員工蛻變－打造職業(yè)化員工
成長篇：我要干 
想干才是職業(yè)化的動力 

竭盡全力：態(tài)度決定難度
1、端正心態(tài)，困難是個(gè)彈簧
2、萬事可能，不放棄要攻克
3、及時(shí)反應(yīng)，高效解決問題
4、不要放棄，放棄苦難承擔(dān)
5、敢比勇超，高標(biāo)準(zhǔn)要求

責(zé)任先行：心到位人有位
1、感恩工作，責(zé)任到人方到
2、積極主動，汗水澆灌夢想
3、凡事認(rèn)真，事小需用心做
4、善始善終，堅(jiān)守自己崗位
5、授受現(xiàn)實(shí)，好種子是金子

轉(zhuǎn)換思維：**次做到位
1、做事到位，重得就是浪費(fèi)
2、做細(xì)做透，反復(fù)就是缺陷
3、不怕簡單，凡事做好不易
4、享受困難，迎挑戰(zhàn)得機(jī)遇
5、執(zhí)行落地，事事精準(zhǔn)求精

業(yè)績至上：沒有結(jié)果等于零
1、價(jià)值標(biāo)簽，想做事做成事
2、不發(fā)牢騷，抱怨自己無能
3、合理規(guī)劃，速度質(zhì)量雙贏
4、崇尚功勞，辛苦沒有結(jié)果
5、工作價(jià)值，解決問題為本

拒絕借口：有前途才有錢途
1、竭盡全力，機(jī)會為您開門
2、自助天助，自己才靠得住
3、正視薪水，金錢絕非全部
4、各負(fù)其責(zé)，不必事等交代
5、關(guān)注結(jié)果，業(yè)績體現(xiàn)價(jià)值


破殼篇：我能干
能干才是職業(yè)化的基礎(chǔ)
準(zhǔn)：完善計(jì)劃為能干啟行
啟思：25年的跟蹤收獲
1、目標(biāo)計(jì)劃制定法則
2、正確看待組織目標(biāo)
3、個(gè)人目標(biāo)如何達(dá)成
4、目標(biāo)間的和協(xié)統(tǒng)一
5、目標(biāo)計(jì)劃訂而可行

細(xì)：時(shí)間管理為能干保駕
啟思：時(shí)間管理是管理時(shí)間嗎？
1、時(shí)間管理是一切工作保障
2、時(shí)間管理三大法則基礎(chǔ)
3、時(shí)間管理十個(gè)錦囊妙技
4、現(xiàn)場模擬：時(shí)間管理
5、他山之石：圖表的力量

精：溝通藝術(shù)為能干加油
啟思：為什么5%擁有85%財(cái)富
1、溝通之心態(tài)準(zhǔn)備——憑什么是我？
2、溝通之四大要素：
真情實(shí)意的聽
言之有物的說
有的放矢的問
恰如其分反饋
3、溝通之團(tuán)隊(duì)效能：
對上要有膽識
對下要有心情
平行要有肺腑
4、溝通之招招必勝：
掌握溝通性格
看透無聲千言

美：知書達(dá)禮為能干添分
啟思：有沒有過類似經(jīng)歷？
1、知書達(dá)禮之“黃金儀容”：
女士儀容要求（修飾、化妝）
男士儀容要求（修飾、修面） 
2、知書達(dá)禮之“黃金儀表”：
職業(yè)化的穿衣之道
什么的皮鞋才夠職業(yè)化
皮鞋以及襪子的搭
首飾佩戴職場要求 
自我形象的檢查 
3、知書達(dá)禮之“黃金舉止”：
站姿訓(xùn)練
坐姿訓(xùn)練
走姿訓(xùn)練
蹲姿訓(xùn)練
手勢訓(xùn)練
3、知書達(dá)禮之“黃金表情”：
微笑訓(xùn)練
目光訓(xùn)練
4、知書達(dá)禮之“黃金風(fēng)范”：
稱呼禮儀
問候禮儀
握手禮儀
介紹禮儀
名片禮儀
位次禮儀
乘車禮儀
饋贈禮儀
電梯禮儀
鞠躬禮儀
電話禮儀

秀：妙筆生花為能干顯彩
1、公文寫作的基本要求：
主題突出，觀點(diǎn)正確
結(jié)構(gòu)完整，格式規(guī)范
實(shí)事求是，講求實(shí)效
準(zhǔn)確表達(dá)，簡明生動
2、公文寫作的步驟：
確立主題，明確目的
收集材料，調(diào)查研究
擬寫提綱，安排結(jié)構(gòu)
撰寫初稿，征求意見
潤色加工，修改定稿
3、常用公文的格式、寫作規(guī)范：
請示
報(bào)告
會議紀(jì)要
通知、通告、公告
函
4、公文寫作與處理常見病例分析：
文種使用不當(dāng)
標(biāo)題冗長煩瑣
一文多事
內(nèi)容殘缺
結(jié)構(gòu)混亂
語法錯(cuò)誤
隨意省略和建成
引用不當(dāng)
標(biāo)點(diǎn)符號使用不規(guī)范
數(shù)字、計(jì)量單位使用不規(guī)范

展翅篇：干得好
干好才是職業(yè)化的結(jié)果
干好五力模型之一執(zhí)行力：
啟思：他山之石
執(zhí)行力的一、二、三、四、五：
一個(gè)前提：
責(zé)任先行
二個(gè)保證：
受任務(wù)不走樣
執(zhí)行任務(wù)不打折
三個(gè)要求：
速度要快
力度要狠
方法要準(zhǔn)
四個(gè)方式：
拿不準(zhǔn)先請示
首次做先思考
重復(fù)做要優(yōu)化
多方面要溝通
五個(gè)技巧：
角色不越位
做前先想好
說到要做到
好用才能用
意到表情到

干好五力模型之二協(xié)作力
1、智者借力，愚者累死無果
2、融入組織，保持暢快溝通
3、求同異差，認(rèn)同他人付出
4、積極補(bǔ)臺，做組織密封圈
5、幫助組織，只幫忙不添亂

干好五力模型之三緩壓力：
六脈神劍緩壓力——?jiǎng)俦讼戎?br/>你屬于何種情緒類型?
成功者往往善于調(diào)節(jié)自我情緒
認(rèn)識情感晴雨表
對情緒負(fù)責(zé)才是成熟的表現(xiàn)
六脈神劍緩壓力——孤行必孤單
心態(tài)的瓶頸
方向不對沒有結(jié)果
學(xué)會變通處世
不要迷信知名
六脈神劍緩壓力——上帝的禮物
沒有什么不可能
正視問題，才能解決問題
珍惜生命的低谷
善待批評
直面拒絕
六脈神劍緩壓力——怕怎能成功
恐懼只能征服弱者
風(fēng)險(xiǎn)有時(shí)候也代表了收益
破釜沉舟也是求生之道
信任讓我們遠(yuǎn)離恐懼
我的人生我做主
六脈神劍緩壓力——憤怒快走開
別讓憤怒毀了你
不生氣，源于冷靜處理
避免可以避免的無謂沖突
別讓他人的舌頭左右你?
六脈神劍緩壓力——關(guān)上不安門
心理疲勞讓我們活得累
用堅(jiān)強(qiáng)來抗?fàn)?br/>40％的憂慮不會發(fā)生
不想后悔，就動手解決

干好五力模型之四學(xué)習(xí)力:
1、終業(yè)學(xué)習(xí)，吾身三省勤自檢
2、放眼未來，與時(shí)俱進(jìn)拓視野
3、充實(shí)自己，增強(qiáng)核心競爭力
4、向上看齊，學(xué)習(xí)學(xué)事又學(xué)人
5、水滴石穿，日久升價(jià)成功寬

干好五力模型之五創(chuàng)新力
導(dǎo)言：創(chuàng)新于思，思于生
1、正確看待創(chuàng)新思維：
求異思維
想象思維
靈感思維
聯(lián)想思維
擴(kuò)散思維
集中思維
直覺思維
2、創(chuàng)新從打破開始：
思維定勢
書本定勢
經(jīng)驗(yàn)定勢
知名定勢
3、創(chuàng)新思維必備五種能力培養(yǎng)：
觀察力的培養(yǎng)
分析力的培養(yǎng)
推理力的培養(yǎng)
想象力的培養(yǎng)
直覺能力的培養(yǎng)
4、創(chuàng)新思維六訓(xùn)練：
　 發(fā)散與收斂思維訓(xùn)練
創(chuàng)造與還原思維訓(xùn)練
　 換元與反向思維訓(xùn)練
　 辯證與邏輯思維訓(xùn)練
　 系統(tǒng)與立體思維訓(xùn)練
　 形象與謀略思維訓(xùn)練
5、七種方法提升創(chuàng)新思維：
　 頭腦風(fēng)暴法
需求創(chuàng)新法
聯(lián)想創(chuàng)新法
組合創(chuàng)新法
移植創(chuàng)新法
　 列舉創(chuàng)新法
其他創(chuàng)新技法