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- 【培訓(xùn)目標(biāo)】通過培訓(xùn)，讓參訓(xùn)對象：1. 了解股權(quán)本質(zhì)的認(rèn)知，（如何選擇合伙人？哪些合伙人不能選擇）；2. 設(shè)計(jì)股權(quán)設(shè)計(jì)的原理3. 股權(quán)架構(gòu)搭建的方法4. 股權(quán)交易節(jié)稅的相關(guān)方法 【培訓(xùn)特色】股權(quán)架構(gòu)對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，它是一個(gè)巨大的系統(tǒng)工程，涉及到人性、財(cái)稅，法律，戰(zhàn)略、管理等各個(gè)方面，本課程結(jié)合企業(yè)管理的整個(gè)邏輯，通過原理和方法及案例
- 【梁慧】股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)
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- 【課程大綱】課程體系核心主題 核心內(nèi)容第一篇章什么是股權(quán)激勵(lì)1.股權(quán)激勵(lì)的定義2.股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)——建立分責(zé)體系而不是分紅體系3.股權(quán)激勵(lì)的誤區(qū)——股權(quán)激勵(lì)和承包制的異同4.股權(quán)激勵(lì)的目的——把員工變成小老板而不是小股東第二篇章股權(quán)的價(jià)值企業(yè)發(fā)展過程中的六類人群，建立更廣泛的、穩(wěn)定的命運(yùn)共同體：1. 創(chuàng)始人-解決控制權(quán)2. 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)-解決經(jīng)營問題，有效激勵(lì)3. 投資
- 【劉勝】《股權(quán)設(shè)置與股權(quán)激勵(lì)》
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- 課程一、股權(quán)頂層設(shè)計(jì)（現(xiàn)實(shí)版）【15分鐘】1)
雷士照明：引入風(fēng)險(xiǎn)資本失去控制權(quán)2)
不懂股權(quán)帶來的教訓(xùn)，不勝枚舉3)
從空空狐美女CEO被踢出局看股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4) &
- 【劉勝】《A 股市場特征和風(fēng)格》兩天實(shí)務(wù)課程大綱
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模塊一、A 股市場的 8 大特點(diǎn)1)
股市的指導(dǎo)思想已經(jīng)定位為國企與某些私企的取款機(jī)。2)
不斷地快速大量擴(kuò)容就是既定方針，無論如何都不會(huì)改變。3) 大躍進(jìn)建設(shè)“多層次資本市場建設(shè)”，股市制度有嚴(yán)重缺陷;到處
- 【洪千武】學(xué)華為股權(quán)激勵(lì) 構(gòu)建企業(yè)命運(yùn)共同體
- 股權(quán)設(shè)計(jì)
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【參加對象】公司董事長、總經(jīng)理、HRD、副總經(jīng)理等高級(jí)經(jīng)營管理者【課程收益】通過此次課程，您將獲得：（1）
學(xué)習(xí)華為TUP動(dòng)態(tài)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)人欲，科學(xué)分錢；（2）
學(xué)習(xí)華為股權(quán)架構(gòu)和激勵(lì)方法，建立企業(yè)命運(yùn)共同體；（3）
學(xué)習(xí)華為頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，通過完善的架構(gòu)助企業(yè)基業(yè)長青；（4） 落地TUP股權(quán)激勵(lì)，用TUP來打造鐵軍團(tuán)隊(duì)，業(yè)績倍增；【課程綱要】
時(shí)間
- 【葉峰】事業(yè)合伙人
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- 企業(yè)如何打造完美的合伙人制度與體系一、中國國內(nèi)合伙人的現(xiàn)狀分析1、 雇傭時(shí)代結(jié)束，合伙人時(shí)代正在到來2、 合伙人的定義與合伙人的特點(diǎn)以及合伙人適用的企業(yè)類型3、 學(xué)會(huì)平衡合伙人制度和股權(quán)設(shè)計(jì)4、 學(xué)會(huì)先合伙，再合股；5、 合伙人制度服從于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略與商業(yè)模式6、 合伙人制度不是萬能的，沒有萬萬不能。二、合伙人類型的選擇，也
- 【許小恒】股權(quán)投資盡職調(diào)查常用的方法
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