對象
人力資源管理人員，薪酬主管與經理，企業綜合管理者
目的
現代薪酬設計應以員工為中心來設計企業薪酬，重視員工的參與與多元化要求，強化薪酬的激勵作用，強調整體薪酬的效能， 全面薪酬管理體系是以員工為導向的整體性的系統薪酬設計
內容
八次課程主題分別是：
第一講：薪酬設計的前期準備
第二講：制定有競爭力的薪酬策略
第三講：崗位價值評估
第四講：薪酬分級定薪（上）
第五講：薪酬分級定薪（下）
第六講：薪酬結構設計
第七講：薪酬調整制定
第八講：員工薪酬入級
講師課酬： 面議
常駐城市：北京市
學員評價：
常駐城市：深圳市
常駐城市：上海市
濟南萬師企業管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權所有 萬師講師網 www.bxvx.cn 網站地圖 魯ICP備20028662號-1 萬師講師網致力于教育培訓行業優質培訓講師供應|服務培訓機構|品質講師保障|中培聯職業講師認證|中國名師團|線下講師公開課|講師版權作品登記
