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黃玉宇
  • 黃玉宇國際NLP執行師.國家二級心理咨詢師.中科院神經科學研究所家庭教育顧問. 中管院家文化研究所副所長
  • 擅長領域: 團隊建設
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《解密園長管理困惑及促進家園共育》

主講老師:黃玉宇
發布時間:2021-05-31 15:59:45
課程詳情:

客戶: 園長 教師  

在現代幼兒園園長的管理過程中碰到管理師資、教學質量工作創新、生源穩定、環境創設、園所學生安全、有職能要求人員配備不夠、身兼多職、既要會規劃、又要會執行、即要懂教學、會領導、能管理、善協調、又要能識人、用人、激勵人、幼兒園營銷、又要能與各色人等的家長打交道,這就是當今園長們所面對的現實和挑戰?如何促進家園共育?如何解決?考驗園長家教師各方面的綜合能力,教師要怎樣才能進行創造性地工作,關注的是教師的需要與發展。只有樹立“以人為本”的現代管理意識,以教師的主體性發展作為教師管理的核心目標,注重內在的激勵和滿足,才能真正創設一個能充分調動教師積極性的環境和氛圍,使教師主動地創造性地開展工作,一個成功的管理模式,應當是現代管理經驗和創新思想統一的管理模式。


課程框架:


一、對于師資這塊大家的困惑?80、90后老師難以管理?不好留住好老師?老師軟硬不吃?不服從管理等等?為什么留不住人?如何招聘人?


二、幼兒教師自身修養決定幼兒園教學質量,什么性格的老師跟她們家庭父母教育的方式息息相關,如何讓老師了解自己提升個人修養處理好家庭關系、情感小家【幼兒園】。


三、幼兒園的教學質量及特色定位不清。在傳統體制中,現在面對市場環境,不但民辦幼教機構要接受市場的考驗,公辦園也要面對競爭帶來的壓力。幼兒園辦學質量及特色決定了幼兒園生存因素及發展戰略。


四、公辦幼兒園生源、私立幼兒園招生問題?除了九月份新生進來的那一批孩子,八月九月我們再去招生的時候,是否有一些人已經提前在三月四月,甚至五月六月招完?招生的根源是什么?如何有效招生?


五、家園溝通問題成了所有幼兒園最大難題及障礙,家長工作幾乎是我們每天都要去面對和解決的一些問題。很多老師不敢去面對,幼教工作者除了教學中的困惑,可以用萬能溝通法則及非語言溝通的技巧促進家園共育的目的。



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