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劉海波
  • 劉海波房地產(chǎn)戰(zhàn)略管理投資專家
  • 擅長領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)+
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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項(xiàng)目總角色認(rèn)知與核心能力提升--暨項(xiàng)目總視角的項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵點(diǎn)管控

主講老師:劉海波
發(fā)布時(shí)間:2021-09-26 16:46:14
課程詳情:

課程大綱

在互聯(lián)網(wǎng)思維沖擊下,各行業(yè)都在慢慢踐行著創(chuàng)新、變革,企業(yè)希望**有效的創(chuàng)新、有效的變革在這種VUCA的環(huán)境下給企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤,同時(shí)提高企業(yè)品牌效應(yīng)。但企業(yè)創(chuàng)造利潤、提高品牌效應(yīng)的管理執(zhí)行者是誰?毫無疑問是**「人」 來完成的。

  而針對我們我們房地產(chǎn)行業(yè)來說,所生產(chǎn)的產(chǎn)品一旦開始,就具有產(chǎn)品可改靈活性、涉及到的協(xié)調(diào)部門較多、產(chǎn)品使用期限較長、客戶群思想多樣難管控等等復(fù)雜問題,因此,在項(xiàng)目上負(fù)責(zé)管理執(zhí)行的項(xiàng)目操盤手的重要性更為凸顯。

  對于項(xiàng)目操盤手在這種VUCA環(huán)境下,難免會有迷茫、力不從心之時(shí),如何解惑當(dāng)下,如何掌控未來,**什么樣的工具、方法能有效提升自己的綜合管理能力和開發(fā)運(yùn)營能力,是項(xiàng)目總在戰(zhàn)略運(yùn)營需要考慮的重要問題。

  基于此,面對地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目總,量身定制了此次的項(xiàng)目操盤手課程,協(xié)助項(xiàng)目操盤手從管理和專業(yè)兩方面來雙向提升。課程講授的過程中,老師**經(jīng)典案例剖析,分析在項(xiàng)目管控中對人、對項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,同時(shí)我們的老師會給到學(xué)員一些工具,方法技巧,幫助學(xué)員對項(xiàng)目初期研究、技術(shù)論證、方案優(yōu)化、項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制等對所學(xué)的知識進(jìn)行落地,具有很強(qiáng)的實(shí)操性。  

**部分   項(xiàng)目總經(jīng)理的角色認(rèn)知與核心能力提升

一、新常態(tài)下項(xiàng)目總經(jīng)理的角色定位

1.新“常態(tài)”下,房地產(chǎn)行業(yè)新趨勢及中小房企(“成長型房企”)的應(yīng)對策略;

2.白銀時(shí)代”下房企項(xiàng)目總經(jīng)理的角色認(rèn)知(房企新戰(zhàn)略之下,對于項(xiàng)目總經(jīng)理的新要求);

3.項(xiàng)目總經(jīng)理成長之路(龍湖是如何培養(yǎng)項(xiàng)目總)及如何成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目總經(jīng)理(項(xiàng)目總的自我修煉)

 二、項(xiàng)目總經(jīng)理的核心能力提升

(一)房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)---明標(biāo)準(zhǔn)

1.房地產(chǎn)總經(jīng)理的崗位責(zé)任與工作使命?

2.復(fù)地項(xiàng)目總經(jīng)理的素質(zhì)模型與能力要求分析

3.萬科項(xiàng)目總經(jīng)理的素質(zhì)模型與能力要求分析

4.白銀時(shí)代對項(xiàng)目總經(jīng)理提出更高的維度與深度

5.研討:我們公司優(yōu)秀項(xiàng)目總經(jīng)理的特質(zhì)?項(xiàng)目總經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)與素質(zhì)要求?

(二)學(xué)員對標(biāo)高水平項(xiàng)目總找差距--照鏡子

1.結(jié)合標(biāo)桿房企項(xiàng)目總經(jīng)理的要求做自我認(rèn)知-與發(fā)現(xiàn)--自己照鏡子

2.萬科針對現(xiàn)任或預(yù)備項(xiàng)目總經(jīng)理360度的成長分析----團(tuán)隊(duì)幫你照鏡子

3.房地產(chǎn)項(xiàng)目沙盤演練的項(xiàng)目總認(rèn)知與思考---學(xué)**中發(fā)現(xiàn)自我

4.根據(jù)今年所管具體項(xiàng)目目標(biāo)與挑戰(zhàn)的指導(dǎo)自我提升點(diǎn)----從未來項(xiàng)目的挑戰(zhàn)找短板

第二部分   項(xiàng)目總經(jīng)理的角色認(rèn)知與核心能力提升

  一、房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目投資及管理目標(biāo)設(shè)定

(一)什么是項(xiàng)目目標(biāo)?如何設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)

(二)不同視角的項(xiàng)目管理目標(biāo)

1.董事長或投資方視角下的項(xiàng)目管理目標(biāo)

2.總經(jīng)理視角下的項(xiàng)目管理目標(biāo)

  案例:項(xiàng)目成功的標(biāo)尺(龍湖案例分析)

  二、項(xiàng)目總經(jīng)理視角的項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵點(diǎn)管控

  【內(nèi)容重點(diǎn)介紹】

1.項(xiàng)目全局視角的控制點(diǎn)

2.成果之間的邏輯關(guān)系

3.幫助學(xué)員厘清項(xiàng)目全過程的關(guān)鍵點(diǎn)和成果把控

4.培養(yǎng)全局思維和跨專業(yè)

5.跨部門的協(xié)同理念和意識

(一)項(xiàng)目營銷管理業(yè)務(wù)的管控要點(diǎn)

1.客戶細(xì)分與**客戶體驗(yàn)

2.項(xiàng)目各階段客戶觸點(diǎn)與敏感點(diǎn)

3.項(xiàng)目定位的管控要點(diǎn)

4.2015“新常態(tài)”下的項(xiàng)目營銷管控要點(diǎn)

  【小結(jié)】:項(xiàng)目總經(jīng)理營銷端口重點(diǎn)管控點(diǎn)及管控成果

(二)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理業(yè)務(wù)的管控要點(diǎn)

1.項(xiàng)目總圖規(guī)劃中的管控要點(diǎn)

  **七種方法讓總圖規(guī)劃做到效益**大化

2.項(xiàng)目總在產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理階段的把控要點(diǎn)

3.項(xiàng)目總針對示范區(qū)的把控要點(diǎn)

  【小結(jié)】:針對產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理的管控重點(diǎn)及階段成果把控

(三)項(xiàng)目成本管理業(yè)務(wù)的管控要點(diǎn)

1.項(xiàng)目成本管理價(jià)值鏈VAC模型

2.項(xiàng)目成本管理的2H 2W

3.項(xiàng)目總?cè)杀竟芸氐乃季S

4.項(xiàng)目總目標(biāo)成本管控詳解

5.項(xiàng)目總動態(tài)成本跟蹤

6.項(xiàng)目各階段項(xiàng)目總的成本控制要點(diǎn)

  【小結(jié)】:針對成本管理項(xiàng)目總經(jīng)理重點(diǎn)管控點(diǎn)及階段成果把控

(四)項(xiàng)目工程管理業(yè)務(wù)的管控要點(diǎn)

1.項(xiàng)目總針對工程的前控管理

2.項(xiàng)目總的項(xiàng)目全景計(jì)劃管理

3.項(xiàng)目總的項(xiàng)目質(zhì)量安全管理

4.項(xiàng)目總在項(xiàng)目驗(yàn)收、備案、移交及后評估管控

5.項(xiàng)目質(zhì)保期內(nèi)的管理

  小結(jié):針對工程管理項(xiàng)目總經(jīng)理重點(diǎn)管控點(diǎn)及階段成果把控

(五)項(xiàng)目物業(yè)管理業(yè)務(wù)的管控要點(diǎn)

1.項(xiàng)目前期的物業(yè)管理前置與介入管控要點(diǎn)

2.銷售中心的物業(yè)管控要點(diǎn)

3.項(xiàng)目(交付及維修)管控要點(diǎn)

  【小結(jié)】:針對物業(yè)管理項(xiàng)目總經(jīng)理重點(diǎn)管控點(diǎn)及階段成果把控

(六)項(xiàng)目總的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理要點(diǎn)(龍湖案例)

1.項(xiàng)目總的項(xiàng)目管理架構(gòu)思考與規(guī)劃;

2.項(xiàng)目各崗位任職標(biāo)準(zhǔn)(參考龍湖地產(chǎn)各崗位說明書)

3.項(xiàng)目總?cè)绾谓M建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(“選人”)

4.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理(“用人”)

5.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)(“育人”)

  【案例】:龍湖集團(tuán)項(xiàng)目人才培養(yǎng) (內(nèi)部人員培養(yǎng)體系和能力的建立)

6.項(xiàng)目運(yùn)營要點(diǎn)與針對團(tuán)隊(duì)成員的考核和激勵(lì)(“留人”)

第三部分   項(xiàng)目總經(jīng)理的自我修煉-如何做一名優(yōu)秀的項(xiàng)目操盤手

(一)優(yōu)秀項(xiàng)目總的標(biāo)準(zhǔn)

(二)從職能領(lǐng)導(dǎo)者到項(xiàng)目總經(jīng)理

1.項(xiàng)目總經(jīng)理:財(cái)務(wù)視角看業(yè)務(wù)

 項(xiàng)目總經(jīng)理:打造具有全局視


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