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講師簡介

課程設(shè)計與開發(fā)實戰(zhàn)專家

企業(yè)組織經(jīng)驗傳承實戰(zhàn)專家

ACI美國認(rèn)證協(xié)會注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師（ICT）

國家二級心理咨詢師

SPOT國際注冊引導(dǎo)師教練

TOT引導(dǎo)式培訓(xùn)教練

4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證教練

DISC認(rèn)證講師及顧問

專業(yè)背景

十年高管與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，五年課程設(shè)計與開發(fā)磨礪

從跨國世界500強企業(yè)管理英特爾，到連鎖零售業(yè)人力資源經(jīng)理，再到專業(yè)培訓(xùn)師教練導(dǎo)師

工作涉及員工管理，高績效團(tuán)隊打造，教學(xué)設(shè)計、課程交付、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)等

目前是一名職業(yè)自由培訓(xùn)師，專注為企業(yè)提供教學(xué)設(shè)計與開發(fā)的顧問服務(wù)

深度輔導(dǎo)過英特爾、英格索蘭、中國工商銀行、國家電網(wǎng)、中國郵政、中國電信等管理人員培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)等項目

研究定位

定位于“企業(yè)經(jīng)驗和知識萃取，敏捷課程開發(fā)，企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系打造”

其使命是“創(chuàng)新課程體系，萃取企業(yè)經(jīng)驗，提高教學(xué)效能，培養(yǎng)優(yōu)秀師資”

課程特點

穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合：課程結(jié)構(gòu)及內(nèi)容是在廣泛的教學(xué)設(shè)計理論基礎(chǔ)上結(jié)合實踐綜合開發(fā)的自有完善的系統(tǒng)，相關(guān)的模型能在體系內(nèi)外自洽，流程相對穩(wěn)定。同時每次課程都會根據(jù)客戶的需求與學(xué)員的情況進(jìn)行部分重構(gòu)、再設(shè)計，使課程內(nèi)容更有針對性。

理論性與工具性相結(jié)合：以學(xué)員為中心，倡導(dǎo)學(xué)以致用，運用“KOLB學(xué)習(xí)圈理論”和“ADDIE教學(xué)系統(tǒng)模型”有效地根據(jù)學(xué)員的需求特點，針對性的調(diào)整培訓(xùn)模式，強調(diào)與學(xué)員的現(xiàn)場互動，知行合一，注重實效。其課堂深入淺出、互動性強、氣氛輕松活躍，采用情景模擬、角色扮演、視頻觀影、案例分析、互動分享等教學(xué)方式，提供多種實用實效實操的解決問題工具和方式方法。

任務(wù)性與能力性相結(jié)合： “ 理論+工具+實踐”、 “今天學(xué)明天用”的實戰(zhàn)實效實用實際實操的訓(xùn)練課程。課程以建構(gòu)主義教學(xué)為指導(dǎo)思想，以學(xué)員為中心，以問題為導(dǎo)向，以任務(wù)為驅(qū)動，學(xué)員在課程現(xiàn)場能以自己的真實任務(wù)為練習(xí)素材，逐步突破自己的工作瓶頸。這對于短期來說大有成就。同時也注重長期專業(yè)能力的提升，讓學(xué)員不只在現(xiàn)場會做，遷移到不同情境依然能勝任。

職業(yè)經(jīng)歷

2010-2014 英特爾（成都）產(chǎn)品有限公司 項目部經(jīng)理，做管培生和實習(xí)生高效能培訓(xùn)；

2014-2017，人人樂超市伊犁店，擔(dān)任人事部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)打造企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，建立公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊，教學(xué)設(shè)計與開發(fā)；

2017至今，自由培訓(xùn)師，主攻方向為企業(yè)經(jīng)驗萃取、課程設(shè)計與開發(fā)的方法論研究。

近期部分教學(xué)設(shè)計相關(guān)服務(wù)項目

客戶	需求情況	實施課程/任務(wù)	成果產(chǎn)出
英特爾成都	金牌內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)	《課程設(shè)計與開發(fā)》	為期3天，訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師的引導(dǎo)技能與課堂呈現(xiàn)
國網(wǎng)天府公司	企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)	《課程設(shè)計與開發(fā)》	每期2天，一共2批次，以庫博模型導(dǎo)入，訓(xùn)練課程設(shè)計與開發(fā)能力
中國煙草西昌卷煙廠	初級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)	《課程設(shè)計與開發(fā)》	2天的培訓(xùn)，以庫博模型導(dǎo)入，訓(xùn)練課程設(shè)計與開發(fā)能力
國網(wǎng)西藏供電公司	內(nèi)訓(xùn)師提升訓(xùn)練	《以學(xué)員為中心的優(yōu)秀培訓(xùn)師》	加深內(nèi)訓(xùn)師的理論架構(gòu)，訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師的課堂呈現(xiàn)技巧
英格索蘭科技	內(nèi)訓(xùn)師提升訓(xùn)練	《以學(xué)員為中心的優(yōu)秀培訓(xùn)師》	加深內(nèi)訓(xùn)師的理論架構(gòu)，訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師的課堂呈現(xiàn)技巧
國網(wǎng)天府公司	中電聯(lián)內(nèi)訓(xùn)師大賽	《內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)》	為期10天，加強理論，輔導(dǎo)課程設(shè)計與課堂呈現(xiàn)
國網(wǎng)自貢公司	中電聯(lián)內(nèi)訓(xùn)師大賽	《內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)》	為期10天，加強理論，輔導(dǎo)課程設(shè)計與課堂呈現(xiàn)
中國銀行	初級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)	《課程設(shè)計與開發(fā)》	2天的培訓(xùn)，以庫博模型導(dǎo)入，訓(xùn)練課程設(shè)計與開發(fā)能力
中國電信	渠道部內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)	《以學(xué)員為中心的優(yōu)秀培訓(xùn)師》	加深內(nèi)訓(xùn)師的理論架構(gòu)，訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師的課堂呈現(xiàn)技巧
中國工商銀行	初級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)	《課程設(shè)計與開發(fā)》	2天的培訓(xùn)，以庫博模型導(dǎo)入，訓(xùn)練課程設(shè)計與開發(fā)能力

部分服務(wù)客戶（多家重復(fù)合作）

央企：中國郵政、中國石油、新華文軒、成達(dá)集團(tuán)、中鈔集團(tuán)公司、成都農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)，中國煙草，國網(wǎng)資陽公司，國網(wǎng)昌都供電公司，國網(wǎng)自貢公司，國網(wǎng)內(nèi)江公司，國網(wǎng)攀枝花公司，

通信運營商：中國移動四川公司、移動綿陽公司、移動德陽公司、移動雅安公司、電信德陽公司、電信南充公司、電信成都公司、中國聯(lián)通四川公司

航空工業(yè)：成飛集團(tuán)、中國航天

地產(chǎn)業(yè)：恒大地產(chǎn)、恒邦地產(chǎn)、新希望集團(tuán)

金融業(yè)：中國工行銀行、中國建設(shè)銀行，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

建筑業(yè)：華西二建、華西六建、成都二建、攀鋼集團(tuán)、中國建筑，四川路橋

制造業(yè)：英特爾成都產(chǎn)品、長虹集團(tuán)、九州電器、凱爾特集團(tuán)

機械和家電業(yè)：凱爾特集團(tuán)、九洲電器、長虹集團(tuán)

家私業(yè)：天嬌家具、全友家私、雙虎家私、麗維家集團(tuán)

醫(yī)藥業(yè)：華西醫(yī)院、濟(jì)世藥業(yè)、葛蘭素史克

酒業(yè)：五糧液、瀘州老窖、六和液、郎酒

高校：四川大學(xué)，電子科技大學(xué)，西南財經(jīng)大學(xué)、四川師范大學(xué)，西南體育大學(xué)

民企：味聚特、白家食品、軟通動力、樂山HR俱樂部、超品集團(tuán)，重慶德莊實業(yè)集團(tuán)有限公司