課程大綱

課程大綱：

　　1) 組織機構的設置與調(diào)整
　　組織結構的設置
　　組織結構的類型
　　影響組織結構的因素
　　部門結構設置的原則和因素
　　組織結構的調(diào)整
　　組織結構的調(diào)查
　　組織結構的決策分析
　　組織關系分析
　　組織外部環(huán)境分析

　　2) 企業(yè)人員計劃的制定
　　什么是人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
　　企業(yè)人員計劃的前提
　　工作崗位分析
　　崗位設計
　　勞動定員定額
　　企業(yè)人員供給分析
　　企業(yè)人員需求分析
　　企業(yè)人員供需平衡分析

　　3) 人力資源管理制度與費用預算
　　什么是制度化管理？
　　定義
　　實質(zhì)
　　特征
　　優(yōu)越性
　　主要特征是什么？
　　人力資源管理制度規(guī)范的類型和制定要求
　　制度規(guī)范類型
　　基本要求
　　人力資源管理費用的項目構成
　　人力資源管理費用預算的程序和方法
　　基本依據(jù)
　　基本要求
　　工資預算的三類指標
　　工資預算程序
　　社會保險費與其他項目預算