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“職引力”系列課程核心研發(fā)與培訓導師

中國銀行、農(nóng)總行、交總行、招商銀行、浦發(fā)銀行、

中信銀行、光大銀行等分行特聘職業(yè)化提升培訓顧問

農(nóng)總行精英班項目、興業(yè)總行、中信總行特聘講師

智聯(lián)招聘特聘講師

前程無憂合作講師

十八年金融培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、十五年金融行業(yè)授課經(jīng)驗

十三年國有股份制銀行擔任全職培訓師&人才發(fā)展顧問

長期研究銀行人才發(fā)展，熟悉人才的成長和發(fā)展規(guī)律

五年金融行業(yè)咨詢公司高級顧問

設(shè)計或參與交付八十多個人才培養(yǎng)項目，了解人才不同成長階段所需

三年專職金融行業(yè)商業(yè)講師

熟悉企金融行業(yè)人才勝任力要求，能從企業(yè)角度告訴學員學什么才最有價值

中科院心理研究所認證心理咨詢師

高級人力資源管理師

高級企業(yè)培訓師

高級生涯規(guī)劃師

人力資源社會保障部國家人才網(wǎng)高級禮儀培訓師

國際績效改進協(xié)會（ISPI）認證講師

《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課認證講師

IPA國際禮儀專家委員會委員

人力資源社會保障部國家人才網(wǎng)高級禮儀培訓師

國際COLORTOP研究所形象管理顧問

從業(yè)經(jīng)歷：

張淳老師擁有豐富的銀行業(yè)中基層管理者及員工培訓管理與培訓經(jīng)驗，專注于人才培育與干部梯隊建設(shè)研究，在銀行工作期間，親自參與策劃及牽頭多個總行級的人才培養(yǎng)項目的實施與落地，其中包含：新行員啟航計劃、管培生精英計劃、中層管理者領(lǐng)導力提升項目、全行員工職業(yè)風采大賽項目、銀行高管大講堂項目等。所以張老師對銀行多個核心崗位的職業(yè)發(fā)展路徑和崗位勝任力有獨到的理解和研究，形成了一套完善的“思維、效率、人際、溝通”四維體系化課程。并結(jié)合心理學和教練技術(shù)的專業(yè)優(yōu)勢，在課程設(shè)計、講授和教學方法中進行跨領(lǐng)域的融合，使得課程兼具廣度和深度的同時，能夠緊貼銀行業(yè)務(wù)場景，實用落地，在課堂中引導學員盡快完成轉(zhuǎn)化與內(nèi)化的過程，達成“培”與“訓”的雙重目標。　　　　　　

豐富的銀行業(yè)運營、銷售團隊培訓管理、培訓經(jīng)驗，專注于運營服績效提升、團隊激勵、員工和基層管理人員的人才培育與干部梯隊建設(shè)研究,對運營團隊構(gòu)成、人員特質(zhì)及90后員工行為模式有獨到研究成果，形成了一套完善的基層運營團隊管理和輔導激勵體系。

主講課程：

職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃類
《銀行員工角色轉(zhuǎn)化與職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成》
《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化思維塑造》
《職業(yè)化思維塑造與職業(yè)生涯發(fā)展》
《內(nèi)卷時代的自驅(qū)力與職業(yè)競爭力提升》
《優(yōu)勢管理與職業(yè)自驅(qū)力提升》
思維與溝通表達類
《結(jié)構(gòu)化高效工作匯報》
《高效職場溝通與表達能力訓練》
《經(jīng)營高質(zhì)量人際關(guān)系的溝通力提升》
人際技能類
《職業(yè)成長從向上管理開始》
《銀行人的高效職場壓力與情緒管理》
《銀行員工實戰(zhàn)商務(wù)禮儀技能提升》
職引力系列課程
《高效職場表達能力提升》
《結(jié)構(gòu)化思維與溝通表達能力提升》
《銀行員工角色轉(zhuǎn)化與職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成》
《發(fā)動內(nèi)心引擎的力量——職場壓力管理》
《內(nèi)在成長——職業(yè)化思維塑造與職業(yè)生涯發(fā)展》
《一張嘴就說重點——高效工作匯報技能提升》
《發(fā)動內(nèi)心引擎的力量—職場壓力與情緒管理力提升》
《優(yōu)勢管理與職業(yè)自驅(qū)力提升》
《穩(wěn)穩(wěn)的幸福—經(jīng)營高質(zhì)量人際關(guān)系的溝通力提升》
《奔涌吧，后浪—新世代行員職業(yè)化塑造增效訓練》（體驗式）
《禮贏職場創(chuàng)佳績——商務(wù)禮儀增效訓練課程》
新行員入職類
《新銀行角色認知與職場生涯規(guī)劃》

授課風格：

深入淺出：融合了企業(yè)管理、人才發(fā)展、心理學、教練技術(shù)等多學科專長，系統(tǒng)化的提煉出幫助銀行學員職業(yè)成長相關(guān)的知識體系，內(nèi)容嚴謹而專注，有完善的課程設(shè)計，讓學員學起來實用又好學。 落地性強：10多年在股份制大行實操銀行人才培養(yǎng)工作，熟知銀行人才培養(yǎng)的要點和學員個體成長的痛點，并且對于銀行核心業(yè)務(wù)條線的工作場景有深入的理解，可以說專注于商業(yè)銀行人才管理，理論萃取于實踐又回到實踐中去，再有大量執(zhí)行工具的加持，是真正能落地實際操作，幫學員解決問題的培訓課程。 互動性強：注重授課現(xiàn)場的課堂學習體驗和交互式教學方式，案例豐富、語言生動，有激情和感染力、呈現(xiàn)風格新穎、氛圍活躍，讓學員在寓教于樂的體驗中習得新知、喚醒舊識，產(chǎn)生內(nèi)化鏈接，從而形成新的思維方式和逐漸養(yǎng)成新的行為習慣，完成“知行合一”的轉(zhuǎn)化。

服務(wù)企業(yè)：

交行總行、各分行；農(nóng)業(yè)銀行總行；中國銀行；建設(shè)銀行；中國郵政儲蓄銀行；招商銀行；浦發(fā)銀行；中信銀行；光大銀行；上海銀行；江蘇銀行、蘇州銀行；寧波銀行；吉林銀行；天津銀行；渤海銀行；上海農(nóng)商銀行；蘇寧銀行；齊魯銀行；上海農(nóng)商行；紫金農(nóng)商銀行；聊城農(nóng)商銀行；太平洋人壽；國家電網(wǎng)；三星半導體；恒天集團；小贏科技；上海云煊餐飲集團等客戶 咨詢項目交付: 中國銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、吉林銀行、中旅銀行、浙商銀行、上海銀行、新華教育、小贏科技、太平養(yǎng)老、太平人壽、盛京銀行、中國郵政、華道數(shù)據(jù)、紫金農(nóng)商行等