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陳文冬
  • 陳文冬中科康院管理咨詢合伙企業首席培訓師.高級促動師、引導式培訓專家.企業團隊領導力打造專家.互聯網研究與實戰專家
  • 擅長領域: 團隊建設
  • 講師報價: 面議
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從優秀到卓越TTT中階

主講老師:陳文冬
發布時間:2021-06-03 10:37:53
課程詳情:

對象

企業中高級管理人員、企業內訓師

目的

《從優秀到卓越TTT》中階(2天標準版)課程, 此課程適合對于有一定授課經驗,基本功扎實,想要提升學員學習轉化率、課程呈現能力和課程設計能力的培訓師。通過中階的專業訓練,提升專業授課的能力:1、以成果為導向, 以學員為中心的2.0時代;2、三位置講授法;3、建立親和升級版;4、36種教學活動的使用.

內容

一、課程背景及收益

商業講師在各個企業培訓中常常面臨?

n 什么是真正的以學員為中心?

n 培訓結束后三個月后,學員學習內容的留存率低?

n 如何更好的提升學員學習內容的轉化率?

n 如何使學員的行為和績效發生變化?

二、課程收益?

n 幫助講師靈活的穿梭在課程、學員、和學員的應用環境中

n 幫助講師快速應對教學現場的變化,從架高的層次來審視和服務教學;

n 創建全方位建立親和,能夠創造和激發更好的學習效果;

n 36種方法讓課程變得豐富、有趣、有料、有變化

三、課程學習計劃 

 

 導入 :     

 介紹課程目標         

 成立學習小組        

 工作場景化的開場

 

 模塊一

 以學員為中心、以成果為導向

 1學員學習的五個層級

 2學員對學習的重構和創新

 3三位置講授法

 4小練習:三位置講授分享

 

 模塊二

 建立親和—基本功升級

 1開場破冰:    

         構建有價值的學習,而非控制(NLP前提假設)     

        更尊重、信任以及配合學員體驗來引領課程     

        創造和激發更好的學習效果      

       破冰游戲的設計和作用    

       大練習“最佳破冰游戲”分享會

 2展示和呈現

 3變化的聲音

 4變化的聲音大練習

 

 模塊三

 36種學習活動熟練使用

 1典型的實踐誤區

 2學習活動三個原則

 3學習活動設計

 4學習金字塔(留存率)

 5練習:經典活動展示會

 636個學習活動大放送

     組織類活動

     實操類活動

     時間長度不同的活動

 7學習活動引導的四部曲

 8實戰技巧

     大練習之:“學習活動設計”大比拼大練習之:“學習活動設計”大比拼

 總結     

 學習內容回顧 ·      

 梳理學習成果     

 分享學習之后的行動計劃

 

 


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