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互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)模式創(chuàng)新與落地實(shí)戰(zhàn)專家
一、【個(gè)人資質(zhì)】：中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士，清華大學(xué)特聘講師，和君集團(tuán)合伙人，北京市政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審組長(zhǎng)，國(guó)家注冊(cè)高級(jí)審核員，先后出版《互聯(lián)網(wǎng)+運(yùn)營(yíng)管理——商業(yè)模式創(chuàng)新到落地》、《卓越運(yùn)營(yíng)》、《體系文件簡(jiǎn)約化》等多部專著。
二、【培訓(xùn)經(jīng)歷】
1.在清華、北大、人大、北師大等十余所高校開(kāi)設(shè)講座，并擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師或客座教授。2.為中石油、紅日藥業(yè)、景芝酒業(yè)等多家企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)《卓越績(jī)效模式的運(yùn)營(yíng)管理》；
三、【咨詢經(jīng)歷】：1995年至今，已為數(shù)百家企業(yè)提供國(guó)際認(rèn)證、管理咨詢、管理培訓(xùn)服務(wù)，其中：1.安陽(yáng)電力公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系整合，獲2003年度全國(guó)電力企業(yè)創(chuàng)新成果獎(jiǎng);2.京糧集團(tuán)內(nèi)控體系建設(shè)，獲得北京市第二十三屆管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)；3.岳陽(yáng)市自來(lái)水公司管理提升咨詢，其中績(jī)效薪酬方案在職代會(huì)全票通過(guò)，試運(yùn)行大半年后降低產(chǎn)銷差率三個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)造管理效益近五百萬(wàn)元。
四、【學(xué)術(shù)成就】
1.論   文：《運(yùn)營(yíng)管理學(xué)科需要重新構(gòu)建》被收錄《中國(guó)企業(yè)管理理論與實(shí)踐文集》（經(jīng)濟(jì)管理出版社，2010年12月）；
2.論   文：《當(dāng)前企業(yè)多重管理體系一體化中存在的問(wèn)題及解決之道》獲中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)2008年度優(yōu)秀論文獎(jiǎng)；
3.專   著：《卓越運(yùn)營(yíng)》（清華大學(xué)出版社，2013年12月），為幫助企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式、強(qiáng)化統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效，提出了企業(yè)組織流程的頂層設(shè)計(jì)方法，以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、厘清流程關(guān)系、解決“兩張皮”現(xiàn)象；總結(jié)出“縱、橫、內(nèi)、外”等方面的運(yùn)營(yíng)管理方法，能有效規(guī)避“大公司病”；
4.博士論文：《企業(yè)流程體系的規(guī)范研究》，對(duì)過(guò)程方法、管理的系統(tǒng)方法進(jìn)行了專門研究，提出了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、流程體系的診斷優(yōu)化和頂層設(shè)計(jì)方法，為重新構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理學(xué)科奠定了理論基礎(chǔ)；
5.專   著：《國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證管理體系文件簡(jiǎn)約化》（清華大學(xué)出版社，2003年5月）， 針對(duì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中普遍存在的兩張皮現(xiàn)象、提出了系統(tǒng)的解決方法并成功應(yīng)用于實(shí)踐；

劉宗斌主講課程

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互聯(lián)網(wǎng)+：《卓越績(jī)效模式的運(yùn)營(yíng)管理》