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- 系統性問題分析與解決
- 問題分析和解決
- 【課程背景】問題就是現狀與理想狀態的差距。在工作中我們通常都會遇到兩類問題:發生型問題(亡羊補牢)和設定型問題(未雨綢繆)。面對問題:如何抽絲剝繭找到關鍵?如何花最小代價找到最可能的原因?如何應對系統性挑戰,減少決策失誤?如何制定合理的行動措施并掌控風險?本課程旨在培養學員運用系統性思維框架,通過結構化工具與方法,精準識別問題根源、設計創新解決方案,并推動組織協同落地。【課程目標】通過培訓,可以使
- 流程型組織設計與業務流程優化
- 業務流程管理
- 課程背景:德魯克說:“組織僅僅在其流程有效時才有效”。企業所有流程都要圍繞著客戶,比如說客戶的痛點和訴求轉化為價值需求,成為公司的價值鏈。任正非說:“企業管理的目的就是建立流程型組織”。華為完成從野蠻生長的游擊隊到高效作戰正規軍的蛻變,靠的就是建立了超級高效的流程型組織。這是一門外聯客戶、內聯崗位的組織管理課。這是一門讓你的企業更加高效的變革課!課程收益:1、深刻理解流程管理與業務流程優化在企業戰
- OGSM:戰略落地的神器
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- 戰略制勝:BLM戰略規劃7步法
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- DSTE:從戰略到執行
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- 工作坊背景:如何打造一批具有戰略思維的經營管理團隊?如何打開戰略管理的“黑箱”讓戰略更落地?如何以戰略的確定性迎戰不確定性,駕馭復雜性?如何卷入真實業務場景,帶著問題來,拿著方案走?如何發揮戰略的力量,支持企業在復雜的競爭中贏取下半場?訓戰工坊收益:1. 看得準:身處不穩定的局面,看清機會,明晰未來;2. 拎得清:面對不對稱的信息,果斷決策,做出取舍;3. 拿得走:卷
- 《問題分析與解決行動學習工作坊》
- 問題分析和解決
- Gartner 2023年CIO調研報告:數據顯示采用系統化問題解決流程的企業,其戰略目標達成率比同業高2.3倍,而遺留問題積壓超過6個月的企業,組織效率會以每月4.5%的速率遞減。
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馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
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晏世樂
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實戰人才培養應用專家
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