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萇群旗
  • 萇群旗PTT國際注冊職業培訓講師.美國管理協會(AMA)授權專業培訓師. 日本企業現場管理TWI專注導師
  • 擅長領域: 團隊建設
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:
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  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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如何有效引導與管理新生代員工

主講老師:萇群旗
發布時間:2021-06-02 15:32:10
課程詳情:

對象

中基層一線管理干部

目的

? 提高管理人員對新生代員工的的全面認知; ? 客觀地評價,分析和面對90年代后員工; ? 讀懂90后的心理與行為特征,打破以往管理經驗的束縛和影響,有針對性地激勵與輔導90年代后員工; ? 利用非職務影響力,還有非薪酬激勵方法,有效管理員工,提高管理層的個人威信,從而提高整個團隊的士氣狀態,改善員工績效,提升員工能力,創造組織價值。

內容

課程背景:

  90后是一個時代的代名詞,隨著這一代的成長逐步成為企業用工的主力軍,過去60、70、80后的管理方式用在他們身上,似乎已經不再實用,而對于新生代員工的管理沿用老的管理方法顯示有心無力,新生代員工身上有著時代烙印:獨生子女、互聯網興起、高等教育改革、市場經濟、等。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點,他們個性張揚、他們敢于表達、他們充滿朝氣;但是,他們漠視責任、蔑視義務、完全的自我……等等。新生代員工好比就是草莓族外表光鮮成熟,同時須輕拿輕放,因為他們易碎。他們能創造無限的價值,如何應對新生代員工的挑戰?企業如何管理管理與引導他們呢……這些問題我們管理者無法回避的。做好新生代員工管理是一項系統工程:更多的發揮管理者的影響力,而非職位力,不僅管的住更要理的順。。。。。使之成為企業具備一支心態積極向上、敢于負責、愛崗敬業的高效隊伍,最終提成公司的行業競爭力!本課程老師潛心研究60、70、80、90后的管理模式變遷,內容系統完善,結構清晰,注重學以致用,與您一起共享新生代員工管理與引導的一堂盛宴。

課時:1-2天


課程內容:

第一講:走近新生代,了解新生代,帶好新生代

第二講、一線管理干部的角色轉變與新思維


第三講 、用心管理新生代員工從需求開始

第四講 、新生代員工的培養與輔導技術

第五講、人性化教導新生代員工的金鑰匙

第六講 、新生代員工的管理方法及對策


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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