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【王丹琦】細節成就未來

其他

適合行業生產制造行業政府機關部門酒店餐飲行業教育培訓行業其他課程背景任何一個名牌的形成，都是精益求精的過程，任何一個持續發展的企業都離不開精細化的過程。一個細節看起來很簡單，但要做好它就不簡單;一個細節要做起來很容易，但要持續不斷做好就相當不容易!一個細節不可能成就一個企業，但一個細節有可能催跨一個集團。從過去到現在，從中國到世界，無數大型集團公司都是因為細節的忽視導致企業的倒閉…課程時長：三天適

【邵英華】締造卓越團隊競爭力

團隊管理

適合行業生產制造行業政府機關部門教育培訓行業通信行業其他課程背景“沒有完美的個人，但可以有完美的團隊”。那如何可以讓團隊協作更順暢，工作更高效，這是很多組織面臨的重要課題。本課程將同時采用美國PDP領導特質分析系統PROSCAN與TEAMSCAN進行團隊競爭力診斷。TEAMSAN團隊診斷為強有力的組織分析工具，能夠清晰地用數據呈現團隊的各項指標，揭示成功團隊的規律，為團隊的建設和改進提供明確的方向

【邵英華】知人善用的個人領導力

領導力

適合行業生產制造行業政府機關部門教育培訓行業通信行業其他課程背景“末流的管理者通常自己親力親為;普通的管理者運用別人的體力來做事，而一流的管理者知人善用，懂得充分發揮他人的智慧。”知人善用是領導者最重要的核心技能。杰克·韋爾奇曾這樣說“要讓企業能贏，沒有比人才更要緊的事情了。世界上所有精明的戰略和先進的技術都將毫無用處，除非你有優秀的人來實踐它。人的問題絕不只是人力資源部門的事，知人善用是每一位領

【邵英華】職場表達與呈現技巧

演講與口才

適合行業生產制造行業政府機關部門教育培訓行業通信行業其他課程背景當眾講話是令很多人感到害怕的事情。如何讓公開講話能夠流利、順暢地進行，對職場人士來說顯得尤其重要。課程目標1、掌握迅速思考、邏輯表達的6種專業表達邏輯結構2、掌握過度與銜接技術，澄清問題并轉化對自己不利的提問3、會用7分鐘模板做一個主題演講課程時長：兩天適合對象1、有意提升公開講話及快速呈現能力的職場人士2、希望在客戶面前清晰表達，并

【邵英華】職場情商修煉培訓

情商領導力

適合行業生產制造行業政府機關部門教育培訓行業通信行業其他課程背景哈佛大學心理學博士丹尼爾?戈爾曼的研究表明：很多智商超過160分的聰明人在為那些智商只有120分的人干活。表現出色者之所以不同于表現平平者，與他們的技能或智商無關。在那個層面，大多數人的技術水平都在相同的范圍內，但是情商——如何進行自我管理、如何處理你與周圍人的關系——卻起到了關鍵作用。在公司所處的位置越高，情商就越重要。你知道自己的

【郭洪江】高效率的工作習慣

其他

適合行業生產制造行業政府機關部門酒店餐飲行業教育培訓行業其他課程背景企業發生變革，確定了未來的發展方向，員工是否有明確的身份定位，在新的環境下能否適應并推動企業變革發展？提升員工執行力與團隊整體工作效率是每個企業面臨的首要問題，員工對企業的認同感與歸屬感決定著員工的工作效率。本次培訓從兩個方面進行學習分享，引導員工在新常態下進行重新的身份定位，提升對企業及自身的認同感與歸屬感，主動培養自己的工作習

【郭洪江】人際關系與溝通技能

溝通技巧

適合行業生產制造行業政府機關部門酒店餐飲行業教育培訓行業其他課程背景在競爭日益激烈的信息社會，只有通過有效的溝通，才能獲取有價值的信息；只有通過有效的溝通，才能使獲得的信息轉換為自身資源，提升你的核心競爭力，進而才能在激烈的競爭中勝出。溝通是信息的雙向傳播行為，溝通的有效性取決于對方的回應。溝通是改變別人還是做好自己？為什么你的朋友圈哪么窄？工作中時不時會有一些煩心的事困擾著你？缺少幸福感，沒有方

【郭洪江】員工心態培訓

陽光心態

適合行業生產制造行業政府機關部門酒店餐飲行業教育培訓行業其他課程背景當下，我們發現越來越多的企業高層發出這樣的感嘆：員工越來越追求個性獨立，追求自我實現，不聽話，不順從，缺乏團隊精神，隊伍越來越難帶了；更有甚者，有的員工把工作當跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作也是常有的事，更別談職業化和忠誠度了。面對員工對工作這種無所謂的態度，又怎么能為公司創造價值呢？因此，引導員工從無所謂、消極的心

【郭洪江】職業素養提升

職業素養

適合行業生產制造行業政府機關部門酒店餐飲行業教育培訓行業其他課程背景職業素養是職業內在的規范和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質，它是一個人職業生涯成敗的關鍵。通過培訓，規范自身職場軟實力，提升整體職業形象，強化自身職業意識，提升執行能力和工作效率，運用情景實踐互動，引導學員去覺察與領悟，從而提高自我探索的能力。課程目標職業修養訓練，強化自身信念；簡快身心交流，提升溝通能力；課程時長：兩天適合

【方勝】克服團隊協作的五種障礙工作坊

跨部門溝通與協作

在這個信息無處不在、納秒級交換技術的世界中，基于情報和知識來保持競爭優勢要比以往任何時候都難。擁有高凝聚力、高協作性的團隊，才是唯一的長期競爭的優勢。然而，企業團隊管理者發現，自己的團隊似乎很難成為具有凝聚力的高效協作團隊。他們往往受困于：團隊內部各種原因造成的內耗不斷團隊優秀人員頻繁流失人才培養難會議冗長，無主題難以達成有效決策效率低下表面和諧部門壁壘嚴重......table group 國際

【高繼忠】新產品的21種死法與活法

其他

適合行業：生產制造行業政府機關部門快消品行業教育培訓行業其他課程時長：一天適合對象：高層領導中層領導課程大綱第一講：出身不好，基因不良，缺乏先天競爭力1、沒有魂的產品2、可信度與感知3、認知與需求的陷井4、取名的玄機5、給設計師洗洗腦第二講：陷入競爭的沼澤地1、趨勢、趨勢2、對手決定對策3、創新路上的無頭蒼蠅4、在打群架中喪失元氣第三講：產品上市管理缺位1、你的產品測試客觀嗎2、都是早產惹的禍3、

【高繼忠】快消品快動銷之九陰真經

其他

適合行業生產制造行業政府機關部門快消品行業教育培訓行業其他課程時長：一天適合對象：中層領導基層員工課程大綱一、打造產品力1、產品力的構成2、打造產品力的關鍵要素二、打造渠道力1、渠道力的構成2、打造渠道力的關鍵要素三、動銷拉力的設計1、動銷拉力的構成2、提升動銷拉力的關鍵要素四、動銷推廣節奏1、動銷的主要節奏構成2、動銷節奏的時間設計五、動銷的共振點1、動銷的關鍵共振點設計2、關鍵策略點的振幅設計

【孟伽易】超級團隊執行力系統

執行力

適合行業生產制造行業政府機關部門汽車服務行業教育培訓行業其他課程背景企業越來越大，老板越來越累。企業小時大家“各司其職”，效益猛增？而企業大了卻“各自為政”，人心渙散？企業凝聚力下降。管理者時間不夠用，花太多時間救火，卻發現越救越多，慢慢失去耐性。一竿子插到底，事情解決了，類似的事情卻越來越多，治標不治本。公司內耗，產生1＋1＜1的現象，損失巨大。部門之間經常推諉扯皮，程序繁多、部門壁壘、信息不通

【孟伽易】管理五項系統之做戰略

其他

適合行業生產制造行業政府機關部門汽車服務行業教育培訓行業其他課程背景為什么創業時員工眾志成城，而企業稍有成就，員工卻人心渙散，不思進取？如何凝聚人心？你希望自己的企業成為一家什么樣的公司？你的戰略業務目標是什么？為什么公司的業務去年還一片繁榮，而轉眼之間就急轉直下？你的公司是否對今天，明天和未來的業務做出清晰的安排？怎樣才能保持業務的持續增長？“客戶是上帝”，你的企業能夠為客戶提供什么樣的價值？如

【孟伽易】管理五項修煉系統之做機制

其他

適合行業生產制造行業政府機關部門汽車服務行業教育培訓行業其他課程背景為什么無數組織都擁有偉大戰略，只有少數組織成功？為什么年初定的目標，年底總是實現不了？不是你的下屬執行出現問題，而是你缺乏有效的管控系統為什么領導總是沒時間，而下屬總是沒工作？為什么老板有方向、沒力量，員工有力量、沒方向？為什么部門之間相互推諉，人人規避風險，沒人對結果和業績負責？課程目標4Q系統是一種簡單實用的管理方法，以結果為